工作的人都会有工龄,对于工龄,这是跟工资挂钩的,了解工龄很有必要,工龄工资,又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。下面跟着法律快车的小编去了解情况吧!
一、工龄工资标准
(一)员工工龄工资标准
工龄
|
工龄工资
|
连续工作满一年
|
50元/月
|
连续工作满二年
|
100元/月
|
连续工作满三年
|
150元/月
|
连续工作满四年
|
180元/月
|
工作每增加一年
|
工龄工资增加30元/月,十年封顶
|
(二)管理人员工龄工资标准
工龄
|
工龄工资
|
连续工作满一年的办公室人员
|
100元/月
|
连续工作满一年b级以上管理人员
|
100元/月
|
连续工作满一年a级以上管理人员
|
150元/月
|
连续工作满一年的助理人员
|
200元/月
|
连续工作满一年的项目经理级人员
|
250元/月
|
连续工作满一年的经理级以上管理人员
|
300元/月
|
(三)公务员工龄工资标准
序号
|
套改级别
|
工龄工资档次
|
套改级别与工资档次
|
职务工资
|
级别工资
|
工资合计
|
工资待遇与受级别的对应关系
|
1
|
3
|
26
|
1
|
330
|
325
|
655
|
办事员
|
2
|
4─5
|
26
|
2
|
330
|
345
|
675
|
办事员
|
3
|
6─7
|
25
|
1
|
330
|
359
|
689
|
办事员
|
4
|
8─9
|
25
|
2
|
330
|
381
|
711
|
办事员
|
5
|
10─12
|
24
|
2
|
370
|
421
|
791
|
科员
|
6
|
13─14
|
24
|
3
|
370
|
446
|
816
|
科员
|
7
|
15─17
|
23
|
3
|
370
|
494
|
864
|
科员
|
8
|
18─19
|
23
|
4
|
370
|
522
|
892
|
科员
|
9
|
20─22
|
22
|
4
|
400
|
580
|
980
|
科员
|
10
|
23─24
|
22
|
5
|
400
|
612
|
1012
|
科员
|
11
|
25─27
|
21
|
5
|
400
|
679
|
1079
|
副科
|
12
|
28─29
|
21
|
6
|
400
|
715
|
1115
|
副科
|
13
|
30─32
|
20
|
6
|
495
|
798
|
1293
|
正科
|
14
|
33─34
|
20
|
7
|
495
|
839
|
1334
|
正科
|
15
|
35─37
|
19
|
7
|
495
|
933
|
1428
|
正科
|
16
|
38─39
|
19
|
8
|
495
|
979
|
1474
|
正科
|
17
|
40─42
|
18
|
8
|
610
|
1092
|
1702
|
副处
|
二、工龄工资补发规定
1.按缴费年限补发养老金:缴费年限每满1年增加3.5元/月的养老金;缴费不满10年的每月增加35元;缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加52.5元。
2.按绝对额补发养老金:月养老金低于3050元的,每人每月增加160元;月养老金在3050元及其以上,低于3550元的,每人每月增加140元;月养老金在3550元及其以上,低于4550元的,每人每月增加120元;月养老金在4550元及其以上的,每人每月增加100元。
退休工资规定
退休工资规定:退休人员可领取基本工资、工龄工资、工作工资、特优津贴等。详细可见下表:
退休工资
|
退休工资详细规定
|
基本工资(按工龄计算)
|
15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30 年工龄3000元,40年工龄3500。
|
工龄工资
|
30元/年
|
工作工资
|
按照实际劳动分发
|
绩效工资
|
按工资的10%分发
|
特优津贴
|
全体工人公认的特别优秀工人可获得。
|
在这里需要注意的是,试用期是不计入工龄的,员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消相关的工龄待遇,辞职后又重新入职的,工龄重新起算,从新入职之日起计算,当然也不包括试用期。
(责编:白芷)