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职工薪酬包括哪些内容

法律快车官方整理

2021-05-13 10:10

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导读：职工的薪酬根据不同的用人单位和行业，其的薪酬组成也是不一样的，因此在进行处理的时候，需要根据劳动法规定来进行才可以。那么今天就跟法律快车小编一起来看看职工薪酬包括哪些内容以及相关问题的解答是怎样的吧。

　　职工的薪酬根据不同的用人单位和行业，其的薪酬组成也是不一样的，因此在进行处理的时候，需要根据劳动法规定来进行才可以。那么今天就跟法律快车小编一起来看看职工薪酬包括哪些内容以及相关问题的解答是怎样的吧。

　　一、职工薪酬包括哪些内容

　　（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；

　　（2）职工福利费；

　　（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；

　　（4）住房公积金；

　　（5）工会经费和职工教育经费；

　　（6）非货币性福利；

　　（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；

　　（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。

　　二、法律依据

　　《中华人民共和国劳动法》

　　第四十四条

　　下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　看到这里，法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了，在进行职工薪酬的组织架构确定的时候，需要根据劳动法规定来才行。好了以上就是职工薪酬包括哪些内容的相关内容，如果你还有疑问，可以咨询我们法律快车的律师。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。

关联法条

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

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