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讨薪找哪个部门最有效

法律快车官方整理

2021-07-23 10:24

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　　拖欠工资是指用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当每月至少发放一次工资。那讨薪找哪个部门最有效、讨薪途径有哪些、打横幅讨薪违法吗，以下由法律快车小编为您介绍。

　　一、讨薪找哪个部门最有效

　　讨薪就是法律上说的因劳动报酬支付发生的争议问题，此时劳动者应该找企业所在地的劳动保障部门对企业的欠薪行为进行投诉，要求维护劳动者自身的利益，请注意，劳动者在投诉时最好出示个人在企业劳动期间的工作时长证明以及企业未支付员工工资的证明，如果劳动保障部门解决不了，再到企业所在地的劳动仲裁委员会，提交仲裁申请，以求更进一步的解决。

　　二、讨薪途径有哪些

　　讨薪的方法主要有协商、投诉以及诉讼。

　　（一）选择非诉程序。与单位协商后达成和解协议，或者到基层组织申请调解，凭和解协议走督促程序。督促程序是法院根据债权人的申请，以支付令方式，督促债务人在法定期间内履行给付金钱、有价证券为内容的债务的法律程序。督促程序是非诉程序，不开庭，法院凭有关证据就发支付令命令债务人清偿债务，费用极低，审理期间短，举证责任轻，可减轻申请人因诉讼带来的负担。

　　（二）劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，这也是有效的方法之一。

　　（三）选择劳动仲裁。没有单位出具的欠条、承诺书或还款计划等上述和解协议的，和解、调解或举报未果的，就只能申请劳动仲裁了，仲裁后不服的才可提起民事诉讼。