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2022年最新河南工伤赔偿标准

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2021-10-22 11:36

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　　工伤赔偿标准跟劳动者的切身利益息息相关，在工作过程中，有些劳动者总避免不了遭遇工伤事故，这时候就需要按照工伤赔偿标准来申请工伤赔偿，但由于地区间经济发展的差异，赔偿标准略有不同，那2022年最新河南工伤赔偿标准是怎样的？发生工伤赔偿纠纷怎么处理？针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑。

　　一、2022年最新河南工伤赔偿标准

　　1、一级至四级伤残待遇标准

　　（1）一次性伤残补助金

　　① 一级伤残补助金=本人工资×27个月② 二级伤残补助金=本人工资×25个月③ 三级伤残补助金=本人工资×23个月④ 四级伤残补助金=本人工资×21个月

　　（2）按月享受伤残津贴（按月支付）

　　① 一级伤残津贴=本人工资×90%② 二级伤残津贴=本人工资×85%③ 三级伤残津贴=本人工资×80%④ 四级伤残津贴=本人工资×75%

　　2、五级、六级伤残待遇标准

　　（1）一次性伤残补助金

　　①、五级伤残补助金=本人工资×18个月②、六级伤残补助金=本人工资×16个月

　　（2）一次性伤残就业补助金（河南标准）

　　①、五级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×56个月②、六级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×46个月

　　（3）一次性工伤医疗补助金（河南标准）

　　①、五级工伤医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×16个月②、六级工伤医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×14个月

　　（4）伤残津贴

　　①、五级伤残津贴=本人工资×70%②、六级伤残津贴=本人工资×60%

　　3、七级至十级伤残待遇标准

　　（1）一次性伤残补助金

　　① 七级伤残=本人工资×13个月② 八级伤残=本人工资×11个月③ 九级伤残=本人工资×9个月 ④ 十级伤残=本人工资×7个月

　　（2）一次性伤残就业补助金（河南标准）

　　① 七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×36个月② 八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×26个月③ 九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×16个月 ④ 十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月

　　（3）一次性工伤医疗补助金（河南标准）

　　① 七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×12个月② 八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×10个月③ 九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×8个月 ④ 十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月

　　二、发生工伤赔偿纠纷怎么处理

　　无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费，只要劳动者发生工伤事故，首先应按照国务院的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼，工伤保险责任的优先适用原则，而对未参加工伤险的企业和用人单位，《人身损害赔偿的司法解释》规定，未参加工伤保险的用人单位劳动者发生工伤事故，也必须按《工伤保险条例》的规定处理，工伤职工有权享有工伤保险待遇，工伤保险待遇应当按照《工伤保险条例》规定的标准由用人单位支付，如果用人单位与劳动者发生争议，应当首先向劳动申请仲裁。

　　申请仲裁不能解决的，受害人可以提出的诉讼请求：

　　1、请求工伤保险待遇和人身损害赔偿，法院一般按工伤保险优先适用原则进行判定。

　　2、请求工伤保险待遇，法院一般以《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定为依据，予以判决。

　　3、请求人身损害赔偿的，应当以民事法律法规为依据作出判决。

　　因第三人的过失而造成用人单位受雇者受伤亡的情况，受害人主张工伤保险和人身损害赔偿的可依据民法和劳动法获得双份赔偿。

　　通过上文法律快车小编为您详细介绍的2022年最新河南工伤赔偿标准以及相关知识，相信大家看了之后都有了一定的了解了。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

　　责任编辑：周末

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关联法条

《中华人民共和国劳动法》

《工伤保险条例》