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2022年工伤死亡赔偿标准

法律快车官方整理
2021-11-18 11:43
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　　工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。那么2022年工伤死亡赔偿标准怎样的？工伤死亡赔偿金怎么分配？工伤死亡赔偿金支付方式是怎样的？针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

　　一、2022年工伤死亡赔偿标准

　　1、丧葬补助金

　　标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

　　2、供养亲属抚恤金

　　（1）按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

　　（2）配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

　　（3）核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

　　（4）供养亲属范围：详见劳动和社会保障部的相关规定。

　　（5）申请供养亲属抚恤金条件

　　3、一次性工亡补助金

　　一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

　　二、工伤死亡赔偿金怎么分配

　　1、分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿，其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。根据《国家赔偿法》“受害的公民死亡，其继承人和其他有扶养关系的亲属有权要求赔偿。”的立法本意看。

　　2、死亡赔偿金的分割不同于遗产分配。死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得，当事人未请求分割的，人民法院不主动予以分割，当事人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项目，应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。

　　3、由于死亡赔偿金不同于遗产，它具有人身专属性，即专属于受害人的近亲属，死者生前的债权人没有请求权，不能要求分割死亡赔偿金抵债。

　　4、遗嘱是自然人按照法律的规定处分自己的财产，安排与此有关的事务，并于死亡后产生法律后果的单方民事法律行为，因而遗嘱事实上也就是对遗产的处分行为。

　　三、工伤死亡赔偿金支付方式

　　工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费标准为６个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。

　　１、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付；

　　２、用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付；

　　３、根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。

　　以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“2022年工伤死亡赔偿标准”等相关法律知识。一般来说，职工发生工伤，用人单位或个人必须向市级劳动能力鉴定委员会申请。应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。

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关联法条

《中华人民共和国国家赔偿法》

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