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工伤死亡要赔偿多少钱,赔偿金如何分配

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2020-10-04 20:18
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  被认定为工伤伤亡的,是会按照工伤赔偿的法律规定,来对其进行工伤伤亡的赔偿的,而赔偿金如何分配,就会按照继承法的相关规定来进行的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看工伤死亡要赔偿多少钱,赔偿金如何分配以及相关问题的解答是怎样的吧!

  一、工伤死亡要赔偿多少钱,赔偿金如何分配

  可以申请工亡,要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。

  丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资

  1、完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。

  2、供养亲属抚恤金标准为:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

  一次性工亡补助金:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

  二、工伤死亡赔偿的法律依据:

  依照《工伤保险条例》第三十七条:“职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

  (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

  (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;

  (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。”

  看到这里,法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了,因为工伤而死亡的,一旦被认定为伤亡,就会按照其工伤标准来对其进行赔偿金的计算。好了以上就是工伤死亡要赔偿多少钱,赔偿金如何分配的相关内容,如果你还有疑问,可以咨询我们的律师。

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