法律知识

八级工伤赔偿是怎样

法律快车官方整理
2021-05-30 14:53
人浏览

  对于员工来讲,在工作的过程中,如果遇到工伤会给自己造成一定的伤害。遇到工伤要及时的进行鉴定,如果被确定为八级工伤,可以要求对方给予一定的赔偿,那么八级工伤赔偿是怎样?下面法律快车小编为大家详细的介绍一下。

  一、八级工伤赔偿是怎样

  1、一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。

  2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。

  二、工伤九级伤残赔偿标准

  1、一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月=20408元。

  2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元,一次性工伤医疗补助金2个月 ×2551元=5102元。一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。

  三、十级伤残赔偿标准是什么

  1、 一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。

  2、 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元,一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。

  一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。

  以上就是法律快车小编关于八级工伤赔偿是怎样的相关介绍,对于八级工伤赔偿我们要了解赔偿的标准,要找正规的机构进行工伤鉴定,这样才能保证鉴定的结果。如果大家还有不明白的地方,建议咨询一下法律快车的律师,他们会给您专业的建议。

声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多
拓展阅读
年普法人次15亿+

相关知识推荐

加载中