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工伤无等级复发怎么办

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2021-07-11 10:25

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　　工作当中发生意外，劳动者有单位的可以申请进行工伤认定，按照规定的程序进行，工伤分为10个等级，按照不同等级有不同的赔偿金，不过职工有可能首次进行认定时评不上伤残等级，过不久之后又复发的情况，那么工伤无等级复发怎么办？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

　　一、工伤无等级复发怎么办

　　我国目前的做法是把伤残等级划分为10级，用罗马数字I到X表示，其中I级伤残的赔偿最高，为100%，然后每级递减10%。所以这个指数和残疾赔偿金是密切相关的，交通事故赔偿义务人总是希望伤残越轻越好，赔偿权利人希望能够多获得些赔款。

　　《工伤保险条例》规定：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的医疗费、康复性治疗费由工伤保险基金支付，在治疗期间享受停工留薪期待遇，经劳动能力鉴定委员会认定需安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的，所需费用应由工伤保险基金按照国家规定的标准支付。本案关键要确定是否是旧伤复发，如果不是旧伤复发则不享受工伤待遇。

　　二、工伤伤残鉴定如何进行

　　工伤鉴定部门：当地劳动与社会保障局工伤鉴定申请：申请人所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。应提供的材料主要包括：工伤认定决定书(或工伤证)，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料)。办理工伤鉴定程序：

　　第一步：申请人提交书面申请。我办发给《工伤认定申请表》。

　　第二步：申请人填表后交回我办，同时提交：1、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)第三步：申请人提供材料不完整的，书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

　　第四步：对申请材料齐全、符合法定形式的，在60日内作出工伤认定的决定，并形成决定书。

　　第五步：将工伤认定决定书送达申请人、用人单位及工伤保险经办机构。

　　三、有哪些情形应当认定为工伤

　　职工有下列情形应当认定为工伤：

　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　4、患职业病的；

　　5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(因工外出时，职工全部外出时间都应认为是工作时间，其外出的地点以及沿途，也应认为是工作场所)

　　6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

　　7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　另外，有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发病症死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。视同工伤可以享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

　　以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“工伤无等级复发怎么办”等相关法律知识。综上所述，如果确实是工伤的旧伤复发，确认需要治疗的医疗费、康复性治疗费由工伤保险基金支付，关键要确定是否是旧伤复发，如果不是旧伤复发则不享受工伤待遇。。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。

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