学成后提前解除劳动合同

相关知识推荐

• 试用期已提前通知用人单位离职，可以自动解除劳动合同吗
  劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。如果公司项目招标不是因为你个人失责原因造成的，公司无权单主解除合同。

  泰安律师

  人看过
  

  358人咨询过

  去咨询

• 劳动合同提前解除要注意啥

  提前解除劳动合同要注意下列事项：用人单位如果单方提前解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定

  劳动法

  人看过
  
• 提前解除劳动合同有赔偿吗，公司现在想提前和我解除劳动合同
  用人单位应当根据该职工在单位工作的年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿，但是最多不超过12个月。

  吉林律师

  人看过
  

  242人咨询过

  去咨询

• 提前解除劳动合同是否付违约金

  按照法定流程办理离职手续的，提前解除劳动合同不需要支付违约金。劳动者与用人单位签订合同后，在劳动合同期限范围内辞职需提前

  劳动法

  人看过
  
• 提前解除劳动合同赔偿金是多少？我的劳动合同还没有到期，公司要提前解除劳动合同
  单位无正当理由辞退员工的话，员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金，每工作满一年一个月本人工资的双倍赔偿。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

  海东律师

  人看过
  

  333人咨询过

  去咨询
• 提前解除劳动合同赔偿标准是怎么样的？我的劳动合同没到期，可单位要提前解除劳动合同
  《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30天书面通知用人单位。从表面上看，《劳动法》第31条似乎规定了劳动者绝对的辞职权，但实际上，理解《劳动法》第31条应结合《劳动法》第17条第2款的规定。《劳动法》第17条第2款规定：劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行合同规定的义务。而劳动合同期限和违反劳动合同的责任是劳动合同中的必备条款。违反劳动合同期限，提前解除劳动合同应属违约行为，应当向用人单位支付违约金。

  东莞律师

  人看过
  

  269人咨询过

  去咨询
• 提前解除劳动合同,提前解除劳动合同
  要求劳动仲裁.

  法律快车律师团队律师

  人看过
  

  258人咨询过

  去咨询
• 提前解除劳动合同,提前解除劳动合同
  劳动者可以提出解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知用人单位。即在用人单位没有过错的情况下，劳动者要求解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知用人单位.

  法律快车律师团队律师

  人看过
  

  107人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 提前解除劳动合同,关于提前解除劳动合同
  你可以要求赔偿一个月工资作为补偿，如果没有提前30天通知，你可以主张一个月的代通知金。以上意见，供参考！

  张贤么律师

  人看过
  

  10645人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 提前解除劳动合同,提前解除劳动合同
  也是三个月工资的赔偿金，但其中是两个月的赔偿金，一个月的代通知金。

  法律快车律师团队律师

  人看过
• 公司现在不给我工资。我能向劳动局投诉吗？
  可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

  连云港律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 清明节法定节假日公司不放假怎么办？
  法律分析：清明节法定假日不放假一般是属于违法的。如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

  齐齐哈尔律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 使用两张不同银行的银行卡发放工资会不会合并扣税？
  你好，需要分开缴税

  日喀则律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 年满54岁，被公司辞退有没有补偿金?
  有补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，公司辞退员工需支付经济补偿，按员工工作年限，每满一年支付一个月工资。如不及时支付，可能面临法律纠纷及劳动监察部门的处罚。

  阳泉律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 工作地点及社保缴纳是苏州分公司，工资发放是深圳分公司，申请仲裁可以同时仲裁多个主体吗
  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者可以就与其劳动关系有关的争议向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 在你的情况

  钱承律师

  人看过
• 劳动赔偿金仲裁案件咨询
  您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断 

  周于炜律师

  人看过
• 你好，关于劳动仲裁问题
  不知因何事由申请仲裁及你主张什么？

  谢玉洁律师

  人看过
• 我想咨询一下，仲裁被申请人提交了答辩书后，发现有遗漏的证据，可以补充吗？
  你好，可以再补充证据的

  李忠民律师

  人看过