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年普法人次15亿+
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生完孩子要想领到生育险需要哪些材料
我们都知道，用人单位是要为员工购买保险的，否则就是违法行为，保险就是一种社会保障，其中包括了生育险。
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在领失业保险金期间生产可以领取生育保险金吗？失业金的支付标准，国家没有统一规定具体数额，只规定各个省、自治区、直辖市人民政府各自确定的数额，不得低于城市居民最低生活保障标准。领取失业金的期限是有限制的，并不是说失业多久就能领取多长时间。它跟失业人员失业前累计的缴费失业保险时间有关，累计缴费的时间越长，能领取的失业金的期限就越长。即累计缴费时间满1年不足5年的，领取期限最长为12个月：累计缴费时间满5年不足10年的，期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，期限最长为24个月。1年以上不满2年，可领取3个月；2年以上不满3年，可以领取6个月；3年以上不满4年，可以领取9个月；4年以上不满5年，可以领取12个月；5年以上，超过5年的部分，每满一年增发一个月，最长为24个月。
衢州律师
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生育保险如何领取
职工如果满足下列条件的可以携带计划生育证明等材料去社保经办机构领取生育保险：1、按规定参加社保，生育时累计缴纳生育保险满
劳动法人看过
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要是我在领取失业金期间怀孕了，可领完后才生育，有生育金或生育险吗失业保险金领取标准失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70%至90%。具体标准为：1、累计缴费时间不满5年的，按最低工资标准的70%发放；2、累计缴费时间满5年不满10年的，按最低工资标准的75%发放；3、累计缴费时间满10年不满15年的，按最低工资标准的80%发放；4、累计缴费时间满15年不满20年的，按最低工资标准的85%发放；5、累计缴费时间满20年以上，按最低工资标准的90%发放；6、从第13个月起，失业保险金一律按最低工资标准的70%发放。
荆州律师
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我已交满一年的生育保险金，请问我辞职的期间没有继续交生育保险金，请问生育后还可以领取生育保险金吗？生育保险怎么办理：1先看一看参加生育保险的好处和福利待遇，这样有助我们更好去了解生育保险。2首先，女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由工作人员携带申报材料到相关部门办理；3其次，工作人员受理核准后，签发医疗证；4最后，生育女职工产假满30天内，由工作人员携带申报材料到相关部门办理待遇结算；工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
沈阳律师
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当时并不知道自己可以领取生育保险金,领取了生育保险金,我还可以拿到本应该属于自己的生育保险金吗?一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。针对生育险能报多少钱补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。五、计划生育手术费
阿拉善盟律师
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生育保险金领取你参加生育保险了吗？参加了有。
张建生律师
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生育保险金领取条件对于您所提出的生育保险金领取条件的问题，解答如下： 生育保险金又叫生育保险费，生育保险是通过国家立法，在劳动者因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会及时
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低保户死亡还有什么补助吗
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上海领取生育保险金上海领取生育保险金，生完后办理： 上海户口只要交过金，都可以拿3000+平均工资*3 如果生的时候超过24岁就*4，如果刨产算难产*4.5
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工厂倒闭怎么领取失业金工厂倒闭后，可携带相关资料到社保局申领失业金。需证明失业原因与工厂倒闭相关，并符合失业金领取条件。若长期无法领取或遇阻碍，建议咨询法律专家。
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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本人在村部工作十一年，村集体没有为工作人员缴纳养老保险。现在离开岗位已经十多年了请问可以要求补交吗？您有权要求补交养老保险。根据劳动法规定，用人单位应为员工缴纳社会保险，包括养老保险。村集体作为用人单位，未为您缴纳养老保险已违反法律规定。您离开岗位并不影响您追索此权益。建议您尽快联系劳动仲裁机构或律师，准备相关证据材料，依法维权。长期不处理可能会导致您的社保权益受损，影响您的退休生活。
宜宾律师
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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请问达到退休年龄，单位终止合同，是否需要支付赔偿？职工达到法定退休年龄，劳动合同终止，没有赔偿。补偿在用人单位违反《劳动合同法》解除劳动合同时，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
山南律师
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