失业保险领取

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• 还可以领取吗在都没有领取失业保险费到现在都没有领取失业保险费还可以领取吗？
  领取条件失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的，领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金，反之则不然，一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。

  马鞍山律师

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• 失业保险比例单位个人

  单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。省、自治区、直辖市人民

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• 因为退休了，所以领取养老金是个人以前没有领取还是没有领取学分
  参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。

  三明律师

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• 失业险在什么情况下可以领取？

  根据《失业保险条例》第十四条的规定，失业险领取的条件为：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务

  劳动法

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• 请问独生子女费是现在领取还是退休后领取？爱人没有工作去街道领取、是吗？什么时候领取合适
  《中国公民收养子女登记办法》规定：第四条收养关系当事人应当亲自到收养登记机关办理成立收养关系的登记手续。夫妻共同收养子女的，应当共同到收养登记机关办理登记手续；一方因故不能亲自前往的，应当书面委托另一方办理登记手续，委托书应当经过村民委员会或者居民委员会证明或者经过公证。如果两夫妇结婚后，没有生育能力（有医院证明），并且只收养一个孩子，而收养的这个孩子符合《收养法》，并经司法部门公证，可到当地计划生育局领取独生子女证，领取独生子女费。另外，夫妻双方无法提供《收养证》的，1992年4月1日《收养法》颁布前以事实认定，由所在村（居）民委员会出具收养证明后，予以办理。夫妻2015年12月31日以前只生育或收养一个子女，在子女16周岁以内未领取《独生子女父母光荣证》的，现可申请补办《独生子女父母光荣证》。夫妻2015年12月31日以前只生育一个子女或收养一个子女，2016年1月1日后申请并领取《独生子女父母光荣证》，再生育或收养子女的，应在其生育或收养之日起三个月内，由发证机关收回其《独生子女父母光荣证》，并追回已经领取的奖金、补助、独生子女保健费和其他优惠、奖励。

  黔南州律师

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• 请问我的社保买在户籍所在地，领取工资一定要在户籍所在地领取吗？其他城市可以领吗
  劳动者如果遇到用人单位恶意拖欠社保，那么用人单位必须社保须交滞纳金，单位欠缴社保将被强制扣费。而如果用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费数额，可以签订延期缴费协议，延期缴费时间最长一年。

  阳江律师

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• 矢业金的领取
  你好，累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。

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  1、劳动法说离职需提前30天提交离职申请，没有说这个30天不包括年休假，法定节假日和休息日的。2、法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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• 请问，脸部工伤十级再次鉴定和初次鉴定是一样的标准吗？
  是的，脸部工伤十级再次鉴定和初次鉴定采用相同的标准。依据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤鉴定标准全国统一，不论初次还是再次鉴定，都需按照此标准执行。若工伤情况有变化，可能影响鉴定结果。未能及时处理可能导致赔偿延误或不足，对受伤职工权益造成损害。

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

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  下列工种属特殊工种：电工作业；金属焊接、切割作业；起重机械（含电梯）作业；企业内机动车辆驾驶；登高架设作业；锅炉作业（含水质化验）；压力容器操作；制冷作业；爆破作业；矿山通风作业（含瓦斯检验）；矿山排水作业（含尾矿坝作业）。法律依据：下列工种属特殊工种：电工作业；金属焊接、切割作业；起重机械（含电梯）作业；企业内机动车辆驾驶；登高架设作业；锅炉作业（含水质化验）；压力容器操作；制冷作业；爆破作业；矿山通风作业（含瓦斯检验）；矿山排水作业（含尾矿坝作业）。法律依据：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三条本规定所称特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。

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