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海北州律师
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您好，我想咨询一下员工与单位签订的保密协议相关问题签劳动合同不能随便签，劳动合同签订需要按照《劳动合同法》规定由用人单位和劳动者双方协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。若存在劳动纠纷，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》用法律的形式明确了劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。
和田律师
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请问公司跟员工签署的保密协议需要给员工一份吗根据劳动法第二十四条“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”中，一般业务员并不需签订竞业协议，但可以签订保密协议。签订保密协议的人员并不受保密时间的限制，一旦泄露企业机密需承担相应法律责任。签订竞业协议人员限制时间最高为离职后两年，在限制时间内原服务单位需给予一定补偿。请注意，保密协议和竞业协议是两个概念，但一般在签订竞业协议时会附带签订保密协议。
定西律师
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试用期签订保密协议,公司与员工签订保密协议双方约定的内容只要不违反法律的相关规定就是可以的，一般是需要收到劳动合同法、合同法等法律的约束。
文开齐律师
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签订保密协议需要给员工保密费吗你好，可以协商的。
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