劳动合同应当包括哪些条款

相关知识推荐

• 劳动合同条款如何设计

  一、合同条款应依法而定劳动合同一般包括劳动合同必须具备七项必备条款、双方约定条款和专项协议及其他附件

  劳动合同知识

  人看过
  
• 劳动合同当事人应当对试用期作出哪些规定？
  根据劳动合同法的相关规定，单位未给你签订书面的劳动合同，肯定也没有给你缴纳社会保险费，根据这条规定单位已经违法，你可以解除劳动合同。具体条款如下：第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

  酒泉律师

  人看过
  

  184人咨询过

  去咨询

• 劳动合同条款可以变更吗

  用人单位与劳动者协商一致，劳动合同条款可以变更。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的

  劳动法

  人看过
  

• 劳动关系当事人单方解除劳动合同时普遍存在的问题

  劳动法论文

  人看过
  

• 劳动合同纠纷

  是大方和撒大家看过哈迪斯谁都会发生大家看过很多数据库覆盖的看过很多分接开关

  合同法

  人看过
  
• KTV员工劳动合同中有哪些安全条款
  仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会当受理。当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申斥日期等。

  兴安盟律师

  人看过
  

  490人咨询过

  去咨询

• 劳动合同条款能否变更

  劳动合同条款用人单位与劳动者协商一致可以变更。用人单位应书面向劳动者提出变更请求，告知劳动者变更劳动合同的理由、变更的内

  劳动法

  人看过
  
• KTV员工劳动合同中的安全条款是那些
  涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，用人单位与劳动者未签合同，那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

  阿拉善盟律师

  人看过
  

  377人咨询过

  去咨询
• 中华人民共和国劳动合同法规定劳动合同基本条款有哪些
  首先，确定双方是否存在劳动关系，若存在按照《劳动合同法》支付相应的报酬。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

  石家庄律师

  人看过
  

  256人咨询过

  去咨询
• 劳动合同包括哪些内容
  你好，包括双方主体、合同期限、工作内容及地点、工作时间及休息时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等。

  翁林霞律师

  人看过
  

  68352人咨询过

  去咨询
• 劳动合同应具务那些条款
  直接联系社保

  陈晓云律师

  人看过
  

  187452人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同必备条款,哪些是劳动合同约定条款？
  对于某些事项，法律不做强制性规定，由当事人根据意愿选择是否在合同中约定，劳动合同缺乏这种条款不影响其效力。我们可以将这种条款成为可备条款。法定可备条款是指法律明

  法律快车律师团队律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同必备条款,劳动合同必备条款有哪些
  社会保险是劳动合同的必备条款，用人单位不给你缴纳社会保险就是违规的行为。具体来说，劳动合同必备条款包括： 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： 　　（一）用

  法律快车律师团队律师

  人看过
• 员工离职公司从工资中扣除所有社保费用是否违法？
  法律分析：单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

  金昌律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 企业口头通知员工放假一个月，只给当地最低消费标准的工资合法吗？
  您好，公司放长假是合法的，第一个月应按照合同约定工资支付，之后可按照当地最低标准工资发放

  福州律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 老板欠我工资不给，我申请了财产安全，他还是不给钱。还要我给他解封，我该怎么办
  欠薪问题可通过以下方式解决：1.与用人单位协商，寻求和解；2.向劳动行政部门投诉，寻求政府介入；3.依法向法院申请支付令，强制执行；4.提起劳动仲裁，要求支付工资及补偿；5.对仲裁不服，可向法院提起诉讼。

  淮南律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我被青团社兼职录取了，现在不想做了，但他说会影响信誉，我该怎么办？
  你好，可以与对方协商解决

  克拉玛依律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 该公司位于高新区，应该去哪里申请劳动仲裁？
  一、劳动仲裁在哪里申请1、劳动仲裁可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳

  成都法律问答顾问律师

  人看过
• 有九年未签订劳动合同，未购买保险，一直以微信的方式发放工资，现在想申请仲裁你们可以代办吗
  他是一个怎样的工作性质的j

  揭志文律师

  人看过
• 已向仲裁提交申请 仲裁也已立案 但仲裁委员会找不到被申请人 怎么办
  仲裁被申请人不到庭，仲裁庭可缺席裁决。依据《仲裁法》规定，被申请人收到书面开庭通知后，无正当理由拒不出庭，仲裁庭有权进行缺席裁决。如不及时处理，可能导致仲裁程序

  岳阳法律问答顾问律师

  人看过
• 劳动仲裁案件 公司起诉员工 结果上传材料时选成愿意调解怎么办
  你好具体是怎么样呢，可以沟通下

  福建衡推所律师

  人看过