拓展阅读
年普法人次15亿+
相关知识推荐
-
试用期为三年劳动合同的期限单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。或是去当动监察部门投诉。
成都律师
人看过
388人咨询过
去咨询 -
一般合同期限是几年
合同期限应由双方当事人自行约定。但需要注意以下合同的期限，法律对此是有明确规定：1、租赁期限不得超过二十年。超过二十年的
合同法人看过
-
试用期合同甲方有没有盖章试用期合同？信托生效除应具有某些确定的条件外，更主要地是以不存在阻碍信托生效的条件为前提。一般而言，信托的生效包括以下要件：（1）有当事人，且具备相应的权利能力和行为能力；（2）交付信托的财产的财产权转移；（3）当事人的意思表示真实；（4）信托不违反法律、法规或社会公共利益，包括信托目的合法、信托财产合法等内容。
沧州律师
人看过
240人咨询过
去咨询 -
一年合同到期后自动续签吗
一年合同到期后一般不会自动续签，合同当事人可以协商一致重新签订合同。合同到期的，权利义务终止，当事人无需继续履行合同，应
合同法人看过
-
一年期的劳动合同试用期可以定为二个月吗建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
鞍山律师
人看过
220人咨询过
去咨询 -
试用期和转正的合同分开签订，是否试用期的合同仅约定使用期不成立，该合同为劳动合同期限《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你公司已违反《劳动合同法》的规定，可以与其协商签订劳动合同，也可要求支付双倍工资，补交保险。
成都律师
人看过
129人咨询过
去咨询 -
试用期合同,试用期合同有工资
陈晓云律师
人看过
187452人咨询过
去咨询 -
试用期合同,劳东合同的试用期不合法。
福庆团队律师
人看过
6851人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
试用期合同,试用期合同试用期合同,可以随时终止
王保民律师
人看过
6820人咨询过
去咨询 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
试用期合同,试用期合同不合法
王强律师
人看过 -
工作直接跑还会发我工资吗？你好，和银行客服协商解决
枣庄律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
离开公司说要扣我的鞋钱你好，按照双方之间的约定办理
长春律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
我现在16岁在某公司干了半个月没有签合同我现在不想干了那我这半个月有没有工资您好，您可以采取以下步骤处理您的问题：首先，与公司沟通，要求支付您工作期间的工资；其次，若公司拒绝支付，收集相关证据如工作证、考勤记录等；最后，向劳动监察部门投诉并提交证据，寻求法律帮助。请确保在处理过程中保留好所有相关证据，以便维护您的权益。
济源律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
如何赔偿员工工作失误给公司带来的10万元经济损失？工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况，没有统一的标准。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。一般先由员工本人和公司协商，协商不成的再起诉解决。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
乌鲁木齐律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
公司单方面降低产品计件工价，投诉后，公司不配合，然后我申请劳动仲裁有时间限制？你好，仲裁有时间限制的d
揭志文律师
人看过 -
怀柔区劳动仲裁如何处理劳动仲裁的程序：向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；仲裁庭开庭；当事人质证和辩论；作出裁决前先行调解；作出裁决。《劳动争
廊坊法律问答顾问律师
人看过 -
请问你是阜新市劳动仲裁吗？您好，您是有劳动纠纷吗
铁岭法律问答顾问律师
人看过 -
对常熟市人民政府作出的行政复议（关于个人退休时间认定）结果不服，怎么办？可以十五日之内提起行政诉讼。
崔志祥律师
人看过
加载中