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8年的长临时工能算无固定期限合同吗劳动合同法规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。您可以选择是否与公司继续订立固定期限劳动合同，如果您不提出的话，单位应该与您订立无固定期限劳动合同。如果您后期有什么法律问题，建议来电进行详细咨询，以便给您提供更有针对性的意见。
潍坊律师
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你好 工作满12年 但没有签无期限合同 这种情况也属于无期限合同吗？审贷已经通过表明双方就贷款事宜基本达成一致，因为没有签订合同合同还没有最终成立和生效。因为合同没有生效，取消交易不构成违约，不需要承担违约责任。合同法第三十二条当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
淮南律师
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10年又与公司续订了3年合同到13年，请问第三份合同合法吗？我可以要求公司改成无固定期限合同吗？你好，只要你能够证明单位没有与你签订无固定期限劳动合同，单位就应当从应签订之日起向你支付2倍工资。，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
菏泽律师
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合同期限是3年。但在17年公司改制又改签合同，我能要求按照无固定期限合同赔偿2N十1吗？未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
河池律师
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合同期限10年可以协商的。
陈世炫律师
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算不算无期限合同违法解除应该支付经济赔偿金给你；若是协商一致解除或者因客观情况发生重大变化、无法就变更合同达成一致的，应该支付经济补偿金给你。
法律快车律师团队律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
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孙晓琳律师
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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农村医保报了还能报社保吗？农村医保报销的两种途径：1、参保患者须凭本人医疗卡、本人有效身份证，经确认身份后，在区内乡镇级普通门诊定点医疗机构可直接刷卡报销；2、在区内及区外市内定点医疗机构住院，出院结帐时直接刷卡报销。国家已经建立和完善新型农村合作医疗制度。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。
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银川法律问答顾问律师
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张掖法律问答顾问律师
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目前跟公司在劳动仲裁期间，起因是老板娘跟店长吵架一架，就是以口头的形式解散的你好 申请仲裁等待结果就可以A
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