相关知识推荐
双倍工资诉讼时效的起算点
在我们的日常生活当中,如果企业侵犯了员工的合法权益,那么员工应该向劳动局起诉,提出赔偿。但是对于赔偿
请求支付二倍工资差额的时效期间如何确定
劳动者请求支付二倍工资差额的时效期是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果劳动者知情的,
双倍工资诉讼时效法律规定
其实,当劳动者跟用人单位之间解除了劳动关系后,在关于劳动合同期间双倍工资的认定在司法实践中认定不一。
双倍工资的仲裁时效的计算方法
有些情况用人单位是需要支付双倍工资给员工的,这个时候就很多人想知道时效和计算方法,那么双倍工资的仲裁
单位应支付双倍工资的情形有哪些?
单位应支付双倍工资的情形:一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我