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你好，我想问问劳动仲裁是怎么申请的仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
宝鸡律师
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劳动仲裁打官司要钱吗
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你好律师。我想问问劳动仲裁怎么申请申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
梅州律师
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去仲裁需要带什么材料
去仲裁需要带以下材料：1、仲裁申请书；2、仲裁协议或附有仲裁条款的合同，携带原件供核对；3、授权委托书；4、身份证明文件
仲裁人看过
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怎么申请劳动仲裁怎么申请劳动仲裁先予执行1、条件：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件;当事人之间权利义务关系明确;不先予执行将严重影响申请人的生活。2、先予执行申请书仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
鄂州律师
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怎么申请劳动仲裁申请劳动仲裁申请劳动仲裁申请劳动仲裁？应该怎么办？怎么申请劳动仲裁申请劳动仲裁？劳动合同法：第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资有问题可以再咨询
梅州律师
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怎么申请劳动仲裁。可以委托律师代写仲裁申请书
陈萍律师
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怎么申请劳动仲裁,请问怎么申请劳动仲裁?1、你需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料（一张纸），并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份。 2、证明在该公司上班的证据很多，比如厂牌
法律快车律师团队律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
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请问怎么申请劳动仲裁?拿相关证据去劳动局申请仲裁
法律快车律师团队律师
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
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如何申请劳动仲裁,如何申请劳动仲裁?协商不通的话，那你只能提起仲裁主张权益了。
袁丽萍律师
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工伤刷医保卡可以找公司报销吗？工伤刷医保卡能报销。但是刷医保卡报销以后，原则上是不会再进行工伤保险的医疗费补足差额的，并且造成这个损失的后果将由责任人也就是用人单位进行承担。在定点医院报销医保卡的时候用医保卡来证明参保身份和挂号即可，个人是不需要先进行支付再报销的，直接就可以在医院用医保卡结算该医保可以报销的部分费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十条规定，下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：(一)应当从工伤保险基金中支付的；(二)应当由第三人负担的；(三)应当由公共卫生负担的；(四)在境外就医的。
重庆律师
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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法庭判决对方不履行赔偿怎么办？你好，可以申请强制执行
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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我年终绩效奖金被扣了?年终绩效奖金被扣可能涉及多种原因，但用人单位未经劳动者同意擅自扣发部分年终绩效奖金是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，如果年终绩效奖金被扣，需要了解具体原因并评估其合法性。
福州律师
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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离职公司不给交当月社保怎么办公司不交当月社保，应采取以下措施：首先，与公司人力资源部门沟通，了解未交原因，并要求补缴；其次，若公司拒绝，可收集相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，向劳动监察部门投诉；最后，如投诉无果，可考虑申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。在处理过程中，应保持冷静，依法行事，避免激化矛盾。
保定律师
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
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我在上海应聘a公司，但是签合同时是与深圳的b公司签的，但是工作仍然在a公司请问我劳动仲裁谁呢？法律分析：申请劳动仲裁的条件如下，用人单位与劳动者因为与劳动有关的权利、义务和问题发生相关的争议，双方当事人可以申请仲裁。如果当事人是中央和直辖市的合营企业、中
苏州法律问答顾问律师
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天津申请劳动仲裁程序是什么，法律依据是什么你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
北京法律问答顾问律师
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我要找青秀区劳动监察你好，可以报警的
玉林法律问答顾问律师
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乌当劳动仲裁如何处理劳动仲裁按照以下程序办理：1、立案，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本；2、庭审，符合受理条件的，仲裁委会在规定时间内开庭审理，双方
六盘水法律问答顾问律师
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