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劳动仲裁案件申请证人出庭通知书

法律快车官方整理

2020-09-02 05:19

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　　假如用人单位与劳动者之间发生了矛盾纠纷，是可以通过劳动仲裁来解决。在劳动仲裁的处理当中，可能会需要到证人出庭作证，首先需要提起申请。下面就让法律快车小编为大家带来劳动仲裁案件申请证人出庭通知书的相关内容，一起来看看吧。

　　一、劳动仲裁案件申请证人出庭通知书

　　申请人：XXX，联系电话：XXXX

　　案号：XXX

　　案由：XXXX

　　申请事项：

　　贵会受理申诉人XXXX诉被诉人XXXX仲裁案件。为查清本案事实，维护当事人合法权益，特向贵会申请证人XXX、XXX出庭作证，证明如下事实：1、XXXX;2、XXXX

　　申请人(签名或者盖章)：

　　申请日期：XXXX年XX月XX日

　　附证人身份证复印件X份。

　　(劳动争议仲裁申请证人出庭作证用)

　　二、劳动仲裁活动中当事人申请证人出庭作证的注意事项

　　(一)劳动仲裁活动中，当事人为了履行举证责任，在缺乏书证、物证和录音录像证据的情况下，可以提供证人证言支持自己的主张。但实践中，当事人不能仅仅提供证人证言，而是需要申请证人出庭作证接受当事人双方的质询。如果当事人仅仅是提供证人证言的，对方当事人可以以证人未出庭作证为由恳请劳动仲裁机构对该证人证言不予采信。究其原因，主要是证人所提供的证人证言肯定是对提供该证言的一方有利，这种情况下如果证人不出庭，不接受对方当事人和劳动仲裁的提问，该证言就太具有偏颇性，所以法律规定对于未出庭作证的证人证言，劳动仲裁机构和人民法院可以不予采信。

　　(二)当事人需要申请证人出庭作证的，应当在劳动仲裁机构《举证责任通知书》给定的举证期限内提出书面申请。开庭时，证人应当携带身份证原件在仲裁庭外等候，待进入质证阶段时，由仲裁员安排证人进入仲裁庭出庭作证。出庭作证的程序包括：

　　1、核对证人的身份;

　　2、询问证人出庭作证的目的;

　　3、告知证人出庭作证的注意事项和法定权利;

　　4、告知证人作伪证的法律后果。

　　5、由对方当事人对证人进行询问;

　　6、由申请证人出庭的当事人询问证人;

　　7、仲裁员询问证人;

　　8、证人退庭;

　　9、由证人签署笔录。

　　(三)依据法律规定，不能正确表达意志的人、无民事行为能力人和限制民事行为能力人，不能作为证人出庭作证。但如果待证事实与其年龄、智力状况或者精神健康状况相适应的无民事行为能力人和限制民事行为能力人，可以作为证人出庭作证。

　　三、如何确定被申请人和管辖机关

　　一般情况劳动者需要主张权利的对方是自己供职的用人单位，用人单位也成为了劳动仲裁的被申请人，劳动者在提起劳动仲裁前需要到用人单位注册地的工商管理部门去了解用人单位的工商登记情况，并要求工商部门出具证明，如在广州原来出具一份工商登记证明需要支付60元，现在据了解只需要1元钱就可出具证明了，对劳动者而言是一个利好的消息。如劳动者与建立劳动关系的用人单位非常复杂，不能立即确定所告的主体，还是建议劳动者先向律师咨询清楚后再申请仲裁。

　　劳动者还需要确定的一个问题就是到哪里去告，也就是管辖机关是哪里。劳动仲裁机关(劳动仲裁委员会)是管辖的机关，《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者可以向用人单位所在地(工商注册地)或是劳动合同履行地提出仲裁，劳动者可以选择其中之一为管辖地。劳动者作出选择是方便就近的原则去考虑，在实际中往往劳动合同的履行地不是很好把握。如某用人单位所在地在江苏，在广州设立了办事处(没有办理营业执照)，某员工在广州办事处工作，家也在广州，该员工选择了广州作为管辖地(劳动合同的履行地)，员工要证明广州是履行地，如提供劳动合同，在该合同中约定该员工的工作地点在广州，另提供工作场所在广州的照片、宣传资料证明工作地址在广州等，最终在广州的劳动仲裁机关同意管辖。

　　以上就是法律快车小编为大家带来劳动仲裁案件申请证人出庭通知书的全部内容。当然在劳动仲裁案件的证人，切不可以做伪证，应该准确的阐述自己所知道的。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询法律快车的相关律师，他们会为你做出专业的解答。

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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

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