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合肥劳动仲裁在哪里,如何进行申请

法律快车官方整理
2020-10-26 10:26
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　　如今人们的法律意识也在逐渐的增强，很多的员工在工作的过程中可能会与企业之间发生一些纠纷，而对于这些纠纷的处理，如果双方协商不一致的情况下，建议可以找劳动仲裁部门来进行调解，那么合肥劳动仲裁在哪里，如何进行申请？下面法律快车小编为大家介绍一下。

　　一、合肥劳动仲裁在哪里，如何进行申请

　　1、劳动争议发生(当事人知道或应当知道自身权利被侵害)之日起一年内，当事人向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会提交书面《劳动争议仲裁申请书》，并按照被申请人人数提交副本；

　　2、劳动争议仲裁委员会自收到《劳动争议仲裁申请书》起5日内，作出受理或不予受理的决定，并以书面方式通知申请人；

　　3、劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后5日内将仲裁申请书副本送达被申请人，并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人；

　　4、被申请人收到仲裁申请书副本后10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书；

　　5、仲裁庭在开庭5日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭。是否延期由劳动争议仲裁委员会决定；

　　6、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂的经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延长不超过15日办结。

　　二、什么情况下可以劳动仲裁

　　以下情况可以劳动仲裁。包括在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：

　　1、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

　　2、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。

　　3、事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；

　　4、社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；

　　5、军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；

　　6、法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。

　　三、劳动争议案件受理费收费标准

　　3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。

　　劳动争议案件处理费收费标准：

　　1、没有争议金额的案件，每件300元。

　　2、有争议金额的案件，按下列标准累加收费：

　　争议金额在1万元以内(含1万元)的案件，每件500元；

　　争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分，按3%收费；

　　争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分，按2%收费；

　　争议金额超过10万元的部分，按1%收费。

　　以上就是关于合肥劳动仲裁在哪里，如何进行申请的相关介绍，对于劳动纠纷的处理，建议大家要注意一下正确的处理方式，寻找正规的途径来进行解决，不要影响了双方的权益，如果大家对此还有不明白的，可以咨询一下法律快车的律师。 

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