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最新全国最低工资标准
2008年7月01日：台湾最低工资是1万8台币4000人民币2008年7月01日：1香港由每月348
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加班工资是如何计算的？岗位津贴包不包括在计算加班工资的基本工资中你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。同时，加班费应不低于工资的150%。
南宁律师
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最低工资标准是怎么样的
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下
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如何严格执行最低工资制度？
严格执行《劳动法》及其配套规章有关企业工资支付的规定，保证提供正常劳动的职工获得符合国家政策的劳动报
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大连2013年最低工资标准是多少？
核心提示：大连2013年最低工资标准是多少？2013年大连市将再次提高最低工资标准，增幅达到13%，
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工司发放最低工资包不包含工岭工资由于公司发放的工资低于当地最低保障工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
南通律师
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工人最低工资标准是多少
工人具体的最低工资标准各地并不统一，如北京的是2000元，广东的是1895元，如对所在地的最低工资标准不了解的，可以到当
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最低工资包括加班加点工资吗？
用人单位把职工的加点按最低工资支付，是对国家有关工资支付政策的错误理解，也是对劳动者劳动权利和工资权
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上海最低工资是多少？包不包括加班工资和补贴？《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。因此即使加班支付加班费，劳动者同样有权利拒绝。
宜昌律师
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2016年广东省产假工资包不包括加班费在内我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴，属于你应享有的福利待遇。依据有关规定，女职工在产假期间工资照发，不影响她们享有的福利待遇，公司扣发于法无据。同时，公司克扣女职工产假期间部分报酬，可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金，符合法律规定。女职工产假期间扣发效益工资，违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定，应属无效。。
宿迁律师
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最低工资标准包不包括岗位工资工资总额由下列六个部分组成： 一、计时工资； 二、计件工资； 三、奖金，包括：1、生产（业务）奖，包括超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、考核各项经济指标的综合奖
王圣然律师
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最低工资包不包含绩效工资在里面不合理的。购买社保是单位的法定义务的。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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最低工资包不包括奖金最低工资包括奖金。
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9级工伤鉴定，是否还有其它补贴建议尽快申请劳动仲裁
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本人与原单位发生劳动仲裁，怎么办？你好，若是你是事业单位在编的职工，则你不能依照劳动法的相关规定申请劳动仲裁，你可以就争议事项申请行政复议；若你是事业非在编的职工，即合同工等与单位存在劳动关系的职工，你可以申请劳动仲裁
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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在超市上班现在改夏季时间了早晚班多上了一个小时没有工资合理吗针对超市改夏季时间导致的工作时间增加问题，常见处理方式有：与用人单位协商调整工资或补休；向劳动行政部门投诉；申请支付令或提起劳动仲裁。具体选择应根据个人情况和法律法规进行权衡，确保自身权益得到保障。
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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我在一个公司上班七个月就被辞退，因在职期间公司一直未签订书面劳动合同，即使没有辞退通知书，你仍可通过其他方式证明与公司的雇佣关系已被终止。例如，提供工作邮件、工资单、同事证言等。之后，你可以前往企业所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付因未签订书面劳动合同的经济补偿金。
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
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我有一个股权争议需要福州市仲裁委员会仲裁案件，需要提供对方身份证复印件，假如委托你们去提取，能不能提取您好：这需要看情况的
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私人企业给员工缴纳灵活就业合法吗，可以仲裁吗法律分析：灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指
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