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不服劳动仲裁终局裁决怎么办

法律快车官方整理
2020-09-10 18:48
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  社会主义市场经济的发展迅速,给我们的生活带来了很大的改变的同时,也在我们工作上产生了很大的影响。现在劳动纠纷是我们特别关注的一个热点问题,那么不服劳动仲裁终局裁决怎么办呢?接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。

  一、不服劳动仲裁终局裁决怎么办

  劳动者对终局裁决不服的,可以向法院起诉。

  企业可以对终局裁决向法院申请撤销裁决,但需有证据证明仲裁裁决存在法定违法情形;企业对终局裁决不服的,在劳动者没有起诉的情况下,可以向中级人民法院申请撤销仲裁裁决;劳动者已起诉的,该起诉被法院驳回或劳动者撤诉后,企业才可以向中级法院申请撤销仲裁裁决。

  劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。

  二、劳动仲裁的基本程序

  1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书

  2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;

  3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人

  4、开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述。

  5、调解

  6、调解不成,裁决。

  三、劳动仲裁的裁决效力

  仲裁法规定一般经济纠纷的仲裁,“实行一裁终局制度”,即仲裁裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理;劳动争议仲裁,当事人对裁决不服的,除劳动争议调解仲裁法规定的几类特殊劳动争议外,可以向人民法院起诉。由此可见,劳动争议的裁决一般不是终局的,法律规定仲裁这一程序,主要是考虑到这类纠纷的处理专业性较强,由一些熟悉这方面业务的人员来处理效果比较好,有利于快速、高效地解决纠纷,同时也在一定程度上减轻了法院的诉讼压力,节约了审判资源。

  我国法律规定,劳动纠纷劳动仲裁前置程序也是为了更好的保障处于相对弱势地位的劳动者,希望当事人遇到纠纷,都可以积极通过法律手段维权。以上内容就是法律快车小编为你整理的关于不服劳动仲裁终局裁决怎么办的相关知识,希望在工作和学习中能够帮助到您。

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