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不服劳动仲裁起诉状如何写,写作要求有哪些

法律快车官方整理
2020-09-30 16:18
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  劳动仲裁结案后,如果当事人不服的劳动仲裁的结果,可以从收到裁定书那天开始十五日之内就这个劳动争议的事项向人民法院提起诉讼。大家知道诉讼都是要写起诉状的,那么不服劳动仲裁起诉状如何写,写作要求有哪些呢?下面法律快车小编就给大家介绍。

  一、不服劳动仲裁起诉状如何写,写作要求有哪些

  不服劳动仲裁的起诉书格式是:

  起诉状

  原告:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(原告如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

  被告:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被告如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

  请求事项:(写明向法院起诉所要达到的目的)

  事实和理由:(写明起诉或提出主张的事实依据和法律依据,包括证据情况和证人姓名及联系地址)

  此致

  XXXX人民法院

  原告:(签名或盖章)

  XXXX年X月XX日

  附:1、本诉状副本X份(按被告人数确定份数);

  2、证据XX份;

  3、其他材料XX份。

  二、劳动仲裁要多久

  《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

  三、劳动仲裁撤销的情形

  根据劳动争议调解仲裁法的规定,单位不服的只能向中级法院申请撤销。《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定,用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:

  1、适用法律、法规确有错误的;

  2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的;

  3、违反法定程序的;

  4、裁决所根据的证据是伪造的;

  5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;

  6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

  人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

  用人单位收到裁决书15天内,如果不服裁决书内容,可以15天内起诉到法院。一裁终局案件,用人单位不服的,无法起诉到法院,只能到中院申请撤销。不过撤销的概率是非常低的。以上就是法律快车小编解答的不服劳动仲裁起诉状如何写,写作要求有哪些问题,如果您还有其他想了解的法律知识,欢迎咨询法律快车律师。

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