法律知识

企业哪些情况下可以辞退职工

法律快车官方整理
2020-06-10 07:07
人浏览

  企业哪些情况下可以辞退职工

  根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(1986年7月12日国务院发布)的规定,职工有下列行为,经过教育或行政处分仍然无效的可以辞退:

  1、严重违反劳动纪律,影响生产、工作秩序的;

  2、违反操作规程,损坏设备、工具、浪费原材料、能源,造成经济损失的;

  3、服务态度很差,经常与顾客吵架或损害消费者利益的;

  4、不服从正常调动的;

  5、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处分的;

  6、无理取闹,打架斗殴,严重影响社会秩序的;

  7、犯有其他严重错误的。

  符合除名、开除条件的职工,按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。

声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多

相关知识推荐

加载中