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符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。“婚假一般有多少天”
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病假属于法定假吗？我们单位说婚假属于法定假，而病假不属于法定假，婚假可以发奖金而病假就没奖金职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，用人单位职工病假工资，由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
泰安律师
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婚假期间工资怎么算
在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。超过三个工作日以上的，其超过天数，不发给工资
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婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚期间，给予一定的假期
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婚假3天就包括了公休假和法定假吗《劳动法》第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。一、按法定结婚年龄(女二0周岁，男二二周岁)结婚的，可享受三天婚假。二、符合晚婚年龄(女二三周岁，男二5周岁)的，可享受晚婚假一5天(含三天法定婚假)。三、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。四、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
宜昌律师
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2018年法定婚假多少天
2018年规定的法定婚假有3天。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，依法办理结婚登记的公民可享受3天法定婚假。
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韶关律师
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所在单位参加生育保险的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)婚假包括公休假和法定假。晚婚晚育奖励产假政策已经废止，改为合法生育的延长产假。现行产假规定如下：女职工生育的，享受产假98天（其中包括产前15天）；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中，合法生育的，按所在省、或直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定延长产假。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
承德律师
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是否能享有晚婚假?要回四川结婚，假如用人单位不按法定给予我们正确的婚假，那我们该怎么样维护我们打工者的权益?公司都应该会给的，如果公司不给假，可向劳动监察部门投诉或向仲裁机构申请仲裁。
经玉才律师
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我是2010年1月29日领结婚证，到2012年8月14而且是晚婚是否能享受10天的婚假吗？建议咨询当地主管单位，应该可以的。
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廊坊法律问答顾问律师
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请问你是阜新市劳动仲裁吗？您好，您是有劳动纠纷吗
铁岭法律问答顾问律师
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