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车祸受伤公司算事假吗

法律快车官方整理
2021-09-30 17:49
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　　上班族在工作的时候，经常会遇到一些需要亲自处理的事情。 这时候，不得不向单位请假。事假与其他假期不同，单位会将根据休假天数扣除工资。 那么车祸受伤公司算事假吗？ 下面由法律快车小编为您整理相关信息，希望对大家有所帮助。

　　一、车祸受伤公司算事假吗

　　交通事故可以被认定为工伤，如果不认定为工伤，可以算作病假。

　　工作时间因工，或者上下班途中发生交通事故一般可以认定为工伤，需要去做工伤认定。认定为工伤的，享受相应的工伤保险待遇。

　　非工伤的，属于非因公负伤，如果需要治疗而请假的，可以算作病假，治疗期间为医疗期，医疗期内单位需要支付部分工资，这个工资比例各地规定不一样，详询当地劳动与社会保障部门或查阅当地法规、规定。一般来说病假期间工资的底线（即最低）不得地域当地最低工资标准的80%，这是国家的规定。

　　二、请假后返回公司出车祸算不算工伤

　　请假后返回公司出车祸有可能算是工伤，具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：

　　1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。

　　在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：

　　(1)上下班的规定时间；

　　(2)上下班的必经路线；

　　(3)无本人责任或非本人责任；

　　(4)机动车事故。

　　2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。

　　在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工，既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤。

　　三、事假范围包括哪些情形

　　事假就是当劳动者有私人事情需要缺勤请假，又不属于病假、婚假、产假、护产假、丧假、探亲假等情形的，又不能请带薪年休假、公休假、调休假的，就请事假。所谓事假，即员工因为自己的事向单位请的休假。由于事假并非公事，而且也不是国家规定的带福利性质的假期，所以事假通常是无薪的。

　　综上，小编为大家整理了车祸受伤公司算事假吗的相关知识，并且为大家介绍了事假范围包括哪些情形、请假后返回公司出车祸算不算工伤等一些问题， 希望法律快车小编整理的相关内容符合您的需求，本网站还有优秀的律师可为您做详细的解答，如果有不明白的，建议咨询法律快车的律师。

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关联法条

《工伤保险条例》

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