拓展阅读
年普法人次15亿+
相关知识推荐
-
企业境外投资流程是怎样
如果企业在投资相关的项目的时候，都需要根据投资的一个规定来进行投资，但是有一种情况比较特殊，那就是企
投资合同人看过
-
外资企业境外投资者注销境外公司对国内注册公司有何影响？知识产权出资权利存在瑕疵的法律风险？答：对于技术出资方而言，应避免其存在任何知识产权合法性、完整性的法律风险。如果职务技术成果、软件职务作品等存在权属争议，将从根本上影响出资的成立。建议可考虑在投资协议或合同中写明：“投资方保证，所投入的高新技术投资前是其独家拥有的技术成果，与之相关的各项财产权利是完全的、充分的，并且没有任何瑕疵”，并约定相应的缔约过失责任。
芜湖律师
人看过
128人咨询过
去咨询 -
境外投资管理办法(修订)（征求意见稿）
核心内容：《境外投资管理办法(修订)(征求意见稿)》于2014年5月15日前向社会公开征求意见。境外
公司法规人看过
-
中国企业境外投资叙述
一、境外投资的概念、目的和意义境外投资一般指中国境内投资者购买境外的股权或资产的经济行为。境外投资可
中国对外投资人看过
-
公司说需要户口所在地开就业证明。去户口所在地的社保局说办不了？我想知道去哪里办就业证明离婚诉讼的财产分割，本着婚前财产个人所有，夫妻关系存续期间平均分害的原则分割。在离婚案件的司法实践中，常有的纠纷问题就是一方转移财产，或者隐瞒财产，所以，离婚诉讼时应申请法院对被告方进行财产保全。如果在离婚诉讼前或者财产保全前所转移的财产，诉讼方应当进行举证，如果提供不了合证明，法院只会按已保全的财产进行合理分割。
重庆律师
人看过
385人咨询过
去咨询 -
企业投资境外的主要方式
1、国家允许投资采用的经济方式。从目前国家的宏观经济指导看，出口贸易、工程承包、劳务合作、运输、旅游
中国对外投资人看过
-
属于小额贷款性质的机构，联合地方杂乱的培训机构培训就业，现在培训机构都倒闭了，可不可以不还正规民间借贷利率不得超过银行同期利率的4倍，超出即为高利贷，不受法律保护。也就是说如果你放高利贷而借款人又没及时还钱，告到法院即使法院受理了也只能判借款人偿还你银行同期利率的4倍的利息，4倍之外的利息不受法律保护。你的问题应该还涉及到法院判决的执行问题，如果你赢了官司，在其有可供执行的财产的情况下，可以申请法院强制执行，如果无财产可供执行，你可能仅仅赢了一纸判决。
自贡律师
人看过
157人咨询过
去咨询 -
我公司聘用外国人就业需回国办理就业手续，我是应该给拿外国人就业劳动合同呢，还是我们的协议呢劳动合同书与事业单位聘用合同的差别是：n一、劳动合同是用人单位和劳动者依据劳动合同法，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系订立劳动合同。聘用合同是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。n二、事业单位是具有中国特色的组织。所谓事业单位，是指为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。国家对事业单位实行编制管理，按照编制核算拨款的数额。目前事业单位编制都是多年前核定的，编制基数多年不变，不能满足事业单位不断发展的需要。在编制满额的情况下，各事业单位只好大量扩充编外人员和其他人员，这样造成事业单位人员结构复杂，人事管理分割。事业单位人员结构，归纳起来分为三类：第一类是编制内聘用人员，包括签订聘用合同的编制内聘用人员和无须签订聘用合同的编制内聘用人员；第二类是编制外人员，包括档案内部管理的编外人员和档案外部管理的编外人员，编外人员一般实行企业化管理，与事业单位签订劳动合同；第三类是劳务派遣人员，是通过劳务派遣形式招用的。n
大连律师
人看过
166人咨询过
去咨询 -
企业不办就业登记可以吗你好,可以具体咨询一下当地工商。
邢伟华律师
人看过
960930人咨询过
去咨询 -
律师们好，请问到香港就业要办些什么证件啊。建议到劳动相关部门咨询。
幸泽胜律师
人看过
2343人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
就业与法律法规,境外就业公司你有知情权。
赵天启律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
境外就业中介不合法。 建议你们与中介公司签订劳务派遣合同，这样你们与中介公司之间形成的是劳动关系，一旦有什么劳动纠纷，可以直接找劳务公司负责。
徐春艳律师
人看过 -
公司以两家公司的名义支付工资，这合法吗？企业同工不同酬的，劳动者可以向企业所在地的劳动保障部门进行举报，劳动合同有约定仲裁条款的，可以向仲裁委申请仲裁，或者可以直接向人民法院起诉。同工不同酬的危害是违反公平正义，损害劳动者合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
乐山律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
您好孩子暑期工被老班拖欠工资，劳动监察大队受理吗？拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
遵义律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
想辞职，他能申请赔偿吗？公司以不能胜任工作为由辞退员工的，一般属于无过错性辞退，员工不可以申请赔偿，但可以申请经济补偿。员工每在公司工作满一年的，可以获得一个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
南京律师
人看过
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
面试完签了合同交了安置费能不能退合同已签，一般不能退安置费。根据《中华人民共和国民法典》规定，应遵守合同约定，违约可能需承担相应责任。如合同存在无效情形，可要求返还。
邵阳律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
企业位于高新区，应到哪里申请劳动仲裁？申请劳动仲裁应当到本区域内的劳动争议仲裁委员会。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在
攀枝花法律问答顾问律师
人看过 -
强制清除我的系统，就要求你离职，不回来强制离职，现在这样的情况可以仲裁吗，都需要什么材料可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，你的情况符合因解除劳动合同发生的争议，可以申请劳动仲裁。如不及时处理，可能影响你的劳动权益，如工资、经济补偿
长春法律问答顾问律师
人看过 -
还是诉讼，问：1、仲裁和诉讼，从申请立案到判决，分别需要的时间是多久？你好，这个不是按照甲乙方来定的主要要考虑履约的风险问题
百全律师
人看过 -
电子的能做仲裁证据吗某些电子版的证据也是可以的。
刘孝亮律师
人看过
加载中