拓展阅读
年普法人次15亿+
相关知识推荐
-
中国的农业专利数量不断增加
nbsp;知识产权专家说，在过去的10年中，中国的农业创新专利申请，特别是转基因作物的专利申请已经飞
专利动态人看过
-
使用者对于专业技术人员的科研成果和本职工作人员退休时有什么规定用人单位规定劳动者不能离职，是不合法的，同时，为劳动者缴纳社保的用人单位的法定义务。社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
眉山律师
人看过
277人咨询过
去咨询 -
老小区车位少，人们住宅小区自筹建造了停车位物业管理有权利安裝挡车杆及收费标准吗根据我国新出台的《物权法》规定，在建筑区划内以及规划用于停放汽车的车位、车库都应当首先满足业主们的需要。建筑区划内，由当事人通过出售、附赠或出租等方式约定的汽车位和车库。因此，建筑区划内规划用于停放汽车的车位、车库用来买卖是没问题的，关键是看合同对车位如何约定。根据相关法律法规及法学理论，一般认为，满足以下条件之一的，车位属于全体业主所有，开发商无权出售：1、开发商在计算公摊面积时已把地下车位的建筑面积计算在内的；2、开发商把建在地下车位的成本核算在住宅开发成本之内的；3、根据国家法律或当地政府规定应无偿交付给业主使用的，即小区在规划时已经明确了车位作为公共配套设施的功能，将建车位作为开发商的法定义务。
河池律师
人看过
392人咨询过
去咨询 -
机关事业单位女职工真实身份，1994年报名参加工作中一直走专业技术岗位，哪些年纪离休目前的退休年龄：根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。可以预见2015年退休年龄仍然保持现在的不变：目前关于2015年的退休年龄问题尚无定论，都是停留在专家建议，和领导人商讨的阶段。可以预见在2015年的退休年龄应该仍然按照目前的政策法规。根据了解，2011年15-64岁中国劳动年龄人口的比重自2002年以来首次出现下降，达到74.4%，比2010年微降0.1个百分点。而根据专家测算，2013年开始，中国劳动年龄人口总数将开始下降，这是中国人口红利开始结束的重要信号。到2015年，中国劳动年龄人口的比重将下降到66%，总抚养比上升至51.6%。
孝感律师
人看过
205人咨询过
去咨询 -
事业单位女性专业技术人员，拿的是专业技术职称工资，却又是工勤身份，还是55岁退休？《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》：根据党中央、国务院批准的《公务员工资制度改革方案》和《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》，制定本实施办法。一、离退休费计发办法2006年7月1日后离退休的人员，在养老保险制度建立前，暂按下列办法计发离退休费：（一）离休人员。离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。（二）退休人员。1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
佛山律师
人看过
410人咨询过
去咨询 -
我老公在上班时，因为开玩笑和一个朋友发生争执，我老公却被打伤，深0.8厘米，现在对方什么都不管可以主张医疗费，护理费、误工费、营养费、交通费、如构成伤残还可以主张伤残赔偿金。具体数额，还需了解更多详情后才能准确判断。如需帮助，可直接来电。
王汉勇律师
人看过
151430人咨询过
去咨询 -
专业法律法规案例库,专业律师太原有，拨打13935188363，
法律快车律师团队律师
人看过
423人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
专业法律法规案例库,专业律师你原来有俩个户口就不对，现在纠正过来了。没有必要离婚，孩子的户口可以随父亲也可以随母亲。
白录成律师
人看过
1043人咨询过
去咨询 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
专业法律法规案例库,专业律师可以要求更正。
邹伙发律师
人看过
417711人咨询过
去咨询 -
我是四级残疾人。住院折扣是多少？截止到目前为止，四级残疾现在还没有残疾补助，只有123等重度残疾才有补助。残疾证需要每年审核，下次检证的时候，如果能够升级到三级，那就可以领取补助。
武汉律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
公司想辞退我，还要我写辞职书怎么办？被辞退通常不用写辞职信。被公司辞退，员工是不应该写离职申请的。很多企业会让劳动者在离职时自己写离职申请，是为了避免经济补偿。劳动者在遇到这种情况时，不应该答应用人单位写离职申请，否则会被认定为自愿离职，无法获得经济补偿。一、被辞退还要写辞职信吗1、被辞退通常不用写辞职信。被公司辞退，员工是不应该写离职申请的。很多企业会让劳动者在离职时自己写离职申请，是为了避免经济补偿。劳动者在遇到这种情况时，不应该答应用人单位写离职申请，否则会被认定为自愿离职，无法获得经济补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、离职的步骤有哪些离职的步骤具体如下：1、如果是试用期员工，可以随时提交离职，通常是提前三天或者一个周；2、如果是正式员工，就需要提前30天书面申请离职，届时不用领导签字也可以离职。通过递交纸质离职申请、邮件、邮递等多种方式给直系领导，正式提出离职，并同步抄送相关信息给人资中心，明确提出离职申请，就算领导不签字，30天后依旧可以离职。
杭州律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
工伤到牙齿是否全额报销医疗费用？要看你的具体缴纳情况，你的伤残情况
衡水律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
寒假工自离被扣工资了怎么办寒假工自离被扣工资，可投诉或申请仲裁。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时足额支付劳动报酬，劳动行政部门可责令支付，逾期不支付需加付赔偿金。如不及时处理，可能面临工资无法追回的风险。
合肥律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
劳动仲裁多少钱您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智律师
人看过 -
请问劳动仲裁方面案件如何收费，标准怎样。你好，你简单的说下基本案情和诉求
涂利安律师
人看过 -
项目结算仲裁是结算纠纷双方当事人把纠纷或争议提交上级管理部门进行审理所作出的判断或裁决。
合肥中盾律所律师
人看过 -
影院强制我买3d眼镜，我能用商事仲裁吗？你好，可以问进行解答的
盈科王雨昕团队律师
人看过
加载中