下岗职工从事农、林、牧、渔业生产，申请贷款贴息程序

相关知识推荐

• 原告南阳市卧龙区农村信用合作联社与被告潘峰、李天峰、马青坡、

  担保法案例

  人看过
  
• 三级残疾人可以申请贷款吗？、、、谢谢你告诉我是谁。
  残疾人申请创业贷款的时候，首先应向当地民政局或者残疾人基金会进行咨询。若是民政局或者残疾人基金会恰巧有您所创业的项目资金，到民政局申请，可申请到贴息贷款。有创业意愿的残疾人申请小额担保贷款时，需要准备以下资料：1、残疾证明和劳动保障部门核发的就业失业登记证明;2、小额担保贷款书面申请;3、贷款申请人夫妻双方的身份证和户口本，必要时提供结婚证或未婚证明;4、《营业执照》正、副本、房屋租赁协议，持就业失业登记证办理小额担保贷款的，营业执照注册日期在2008年12月16日以后;5、经营地与户口所在地不一致的贷款申请人在经营地申请时需提供户口所在地村、乡镇(街道)或社区劳动保障工作机构出具的诚信情况证明。因此，上述人员在申请小额担保贷款前要做好充分的准备，以节省贷款办理时间。

  绵阳律师

  人看过
  

  200人咨询过

  去咨询

• 撒销执行申请后能再申请吗

  撒销执行申请后，当事人在申请执行时效期间内再次申请执行的，人民法院应当受理。所以，撤销执行申请后还可以再申请。申请执行的

  案件执行

  人看过
  

• 下岗职工组织起来，创办经济实体，申请贷款贴息程序

  （一）下岗职工组织起来就业创办的经济实体，向所在地区、县劳动保障行政部门提出书面申请，并填写《企业享

  就业管理

  人看过
  

• 下岗职工自谋职业、从事社区居民服务业，享受减免税、费的认定程

  （一）下岗职工本人向户口所在地区、县劳动保障行政部门提出书面申请，经审查核准后，由区、县劳动保障行政

  就业管理

  人看过
  
• 个体户从事农、林、牧、渔等免税项目，季度营业额大概25万左右，需要缴纳个人所得税吗？
  个人所得税征税内容主要包括：工资、薪金所得个体工商户的生产、经营所得劳务报酬所得稿酬所得特许权使用费所得利息、股息、红利所得财产租赁所得财产转让所得偶然所得其他所得

  乌鲁木齐律师

  人看过
  

  364人咨询过

  去咨询

• 听证的适用范围及程序

  听证的适用范围：行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听

  刑事辩护

  人看过
  

• 下岗职工从事个体、私营经济活动，申请办照补贴和贷款贴息程序

  一、申请办照补贴程序：1、下岗职工本人向户口所在地区、县劳动保障行政部门提出书面申请，区、县劳动保障

  就业管理

  人看过
  
• 个体工商户从业农、林、牧、渔等免税政策新项目，一季度销售额大约25万内，必须交纳个税吗？
  我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人，包括中国国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，是居民纳税义务人，应当承担无限纳税义务，即就其在中国境内和境外取得的所得，依法缴纳个人所得税。

  常州律师

  人看过
  

  223人咨询过

  去咨询
• 你好我现在是取保候审、我想出省、可以申请吗、要是可以、想问一下需要向那个部门申请
  1.取保候审最长期限为12个月，你以涉嫌危险驾驶罪，需承担刑事责任，案件没有审理完毕。2.“醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。”无论是小型轿车、载重汽车、摩托车，还是有无第三人损伤，处罚是一样的。

  德州律师

  人看过
  

  236人咨询过

  去咨询
• 房屋正在办理过户被法院查封、、、、、、、、、、、、、、、
  你好，先向法院核实原因。

  刘青芳律师

  人看过
  

  182362人咨询过

  去咨询
• c本可以给货车消分吗、、、、、、、、
  建议咨询交管部门

  贾熙纯律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 我的儿子今年12岁了、、现在又生了个姑娘、、请问、国家现在要罚款7000是什么原因啊
  要求计生部门出具处罚依据

  王俊律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 农、林、牧、渔业的生产单位
  建议向有关税务机关咨询。----如需帮助或仍有不明之处，您可以直接通过电话免费咨询。（吴律师，潮汕人，广东安国律师所律师，中国青年志愿者协会志愿者，2006年获

  法律快车律师团队律师

  人看过
• 我是学校实习生，我们公司不能让我们走。我该怎么办？
  实习生在签了实习合同后，一般是不能随意离开的。法律规定，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

  东莞律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 二月是28天，我工作18天的工资怎么计算？
  工资怎么算，主要由劳动者与用人单位在确定用工时，协商确定。但依照法律规定，员工的工资不得低于当地最低工资标准。除了正常工作时间工资，员工的工资还包括加班工资、年休假：周一至周五加班工资计算公式为月工资÷21.75天÷8小时×加班小时数×1.5倍；周六、周日加班工资=月工资÷21.75天÷8小时×加班小时数×2倍；法定节假日加班工资=月工资÷21.75天÷8小时×加班小时数×3倍；年休假工资=月工资÷21.75天×年休假天数×3倍；深圳病假工资：按不低于本人正常工作时间工资的60%支付，但不得低于最低工资的80%。另外工资必须在约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据：《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

  南宁律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 如果试用期超过六个月没有成为正式员工，被解雇怎么办？
  法律分析：不可以随意解雇试用期员工。如果试用期员工有以下情形，单位可以与其解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经单位提出，拒不改正的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

  成都律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 被辞退的公司报告说自愿辞职，该怎么办？
  1、公司要求签订自愿解除劳动合同违法。根据国家相关法律规定，如果并非员工个人原因由公司主动提出辞退员工，需要支付一定的经济补偿金作为赔偿，如果员工不同意属于非法辞退，还需要支付双倍补偿金，因此公司强迫员工写辞职信是违法的行为。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  重庆律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 你好 公司把合同签了寄过来 但是我没有签 这边我还能仲裁吗
  可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁旨在解决劳动争议，包括劳动合同的订立等争议。未签合同也属于劳动争议范畴，可通过仲裁解决。

  呼和浩特法律问答顾问律师

  人看过
• 请问本人1985年大学毕业，劳动仲裁以超过时效拒绝受理，请问还有主张权利的方式吗？
  你的诉求是什么？请你说具体一点

  阮建国律师

  人看过
• 河北廊坊的律师有吗？劳动仲裁方面的?
  劳动仲裁可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。

  北京法律问答顾问律师

  人看过
• 青岛市劳动仲裁怎么在网上申请呢
  你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。

  烟台法律问答顾问律师

  人看过