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招用外来人员须办手续
1．外省来陕务工经商人员，由用人单位或本人凭“外出人员就业登记卡”和其他必要的证明向当地劳动就业服务
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请问国内企业是否可以聘用境外的外国人工作？不需要入境，是否可以签订劳动合同或者用工协议？劳动合同的签订期限：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。（一）有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年；短到一年或者几个月。（二）无固定期限劳动合同，亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。（三）以完成一定工作为期限的劳动合同。是指劳动者与用人单位订立的以完成某项工作或者某项工程为有效期限的劳动合同，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。
潍坊律师
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用人单位招用外国人应具备的条件
1．在本市行业系统内没有适合该岗位的人员，无法进行调剂（该行业主管部门出具证明）；2．用人单位在本市
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用人单位聘用外国人的有关程序
一、根据《外国人在中国就业管理规定》，用人单位聘用外国人，须填写《聘用外国人就业申请表》（以下简称申
就业管理人看过
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用人单位在医疗期内辞退聘用退休的员工有什么规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2）严重违反用人单位的规章制度的；(3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5）因本法第26条第1款第1项（即：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实惫思的情况下订立或者变更劳动合同的）规定的情形致使劳动合同无效的；(6）被依法追究刑事责任的。除以上外，单位不能随便辞退工人。
石河子律师
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怎样在外企人才招聘会上求职？
人才招聘会以其直接、便捷的交流方式，在北京市的人才市场起到了举足轻重的作用。近两年来，北京市的人才招
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请问聘用外籍员工，工作签证还没申请下来，能签订劳动合同吗？步骤如下：一、劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，如果有劳动合同，那么毫无疑问，仲裁委员会直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同，针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据，来证明存在劳动关系。盖章的工资条、工资卡的银行转账记录2.拖欠工资的书面证明（有会更好）3.考勤记录4.同事的证人证言5.劳动监察部门投诉的记录6.社会保险缴费记录7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。
临沧律师
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用人单位与被聘用的外国人签订劳动合同是否有期限限制合同法规定，有下列情形之一的，应续订无固定期限劳动合同：1、劳动者在公司连续工作满10年的2、自建立劳动关系起已连续两次订立固定期限劳动合同的3、用人单位初次衽劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。以上就是对员工劳动合同续签时间有特定要求的情形，一般情况下续签多久都是可以的。
遂宁律师
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关于聘用外籍员工在国外工作如果工作地点在印度，还应当遵守当地的法律法规。
肖向军律师
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聘用外国人工作地点在国外需要了解详细情况才能确定。
黄险峰律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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聘用外国员工难道外国人工资还比国人低，是哪里的外国人，程序很复杂，并且不是所有的外国人你都可以聘请的，具体可参考外国人就业管理规定或办法
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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私人企业可不可以雇佣外国劳务，从事船舶制造行业。你好。 大连市的相关规定如下： 一、申报材料 1、办理《外国人就业许可证》 （1）企业营业执照（原件和复印件） （2）拟聘用的外国人履历
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但是那家公司用我的信息做了工资，工资是4500，合法吗？你好，可以申请劳动仲裁
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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现在剖腹产的产假是多少天？剖腹产产假国家规定为90天，难产可增15天。依据《中华人民共和国劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受不少于九十天产假，难产或多胎可相应增加，未及时处理可能会影响女职工身体恢复和权益。
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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我是公司的司机。转岗可以申请赔偿吗？公司转卖赔偿员工具体如下：1、如果公司卖掉后新公司继续履行原合同，一般没有经济补偿；2、如果新公司要求重行签订劳动合同，则原公司应根据劳动者已提供服务的年限，支付相应的经济补偿，一年一个月工资，不满六个月半个月工资；3、如果因公司转让导致员工被解聘，是需要补偿的，通常根据工作年限进行补偿，不足半年的按半年补偿，即半个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
乌鲁木齐律师
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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离职后老板说一个月后统一发工资过了一个月还没发除了到劳动行政部门举报和直接申请仲裁，您还可以尝试与老板协商解决，或者寻求工会、法律援助机构等组织的帮助。如果老板拖欠工资，根据《工资支付暂行规定》第十八条，劳动行政部门有权监察并责令支付工资和经济补偿。如果协商无果，建议尽快采取法律手段维护自己的权益。
宝鸡律师
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
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单位劳动时间长，想劳动仲裁要求赔偿您好，如用人单位单方解除合同，您可以申请劳动仲裁维权解决，主张自己合法的劳动权益。
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劳动仲裁怎么申请你好！起草仲裁申请书提交劳动人事仲裁委
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我想查一下同事的劳动仲裁结果，不知道怎么弄。您好，可以说下具体的情况。
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沈阳市劳动仲裁问题?劳动仲裁由隶属劳动部门的劳动争议仲裁委员会解决，各级劳动部门都有自己的劳动争议仲裁委员会，且上下级之间有业务指导关系。
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