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竞业禁止的义务
对于一些比较专业的法律知识，大家一般是不太了解的，在商业方面，有一种叫竞业禁止的行为，那接下来法律快
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但是把劳动合同法构成要件，用人单位这么做合法吗？只是把构成要件收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
新余律师
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竞业禁止协议发补偿金的对象和期限是什么
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违反竞业禁止协议
一般公司的主要机密都是掌握在高层或者高级技术人员手里，为了避免出现泄漏商业秘密，一般都会让这些员工签
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竞业禁止协议是入职时签订的吗
在职场上，高管和技术核心人员都是非常吃香的，公司一般都会让他们掌握着公司的核心技术，所以公司往往会与
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在订立借款合同协议时约定对方触犯此种约定，（如乙方违反以上约定，是否具有法律意义。诈骗犯罪一旦实施，不论是否被刑事拘留，职权机关都有权依法追究其刑事责任，与是否刑事拘留无关。《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
南阳律师
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违反竞业禁止义务违约跳槽
记者6月4日从四川省成都市高新区人民法院获悉，该院审结一起因公司职工违反劳动合同约定的竞业禁止义务而
竞业禁止人看过
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维权而违反保密条款算违约吗做生意和商家签了合同，对方违反合同内容，算不算我违反保密条款。是不是违约，首先要看你们的买卖协议是否成立并生效。虽然口头协议法律也是保护的，但是如果对方否认，则你很难举证证明你们之间存在合同。所以，就如律师说的那样，如果你交了钱了，那么就可以证明合同的存在。也就具备了追究其违约责任的条件。另外再说一点，就算可以证明合同存在，并且对方违约了，但是鉴于合同可能已经无法实际履行，那你只能要求退费及利息，违约金嘛，如果双方没有约定，则法院不会支持。
黄山律师
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项共同作为犯罪构成要件，均作为交通肇事罪的构成要件，逃逸行为如既作为犯罪的构成要件交通肇事罪的法律规定：[刑法条文]第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
龙岩律师
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犯罪中止的构成要件(一)中止的时间性：中止必须发生在“犯罪过程中”，即在开始实施犯罪行为之后、犯罪呈现结局之前均可中止。 (二)中止的自动性：成立犯罪中止，要求行为人“自动
马兵律师
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未给请托人谋取利益构成非国家工作人员受贿罪吗你好，为他人谋取利益是指行为人索要或收受他人财物，利用职务之便为他人或允诺为他人实现某种利益。该利益是合法还是非法，该利益是否已谋取到，均不影响本罪的成立。
邢波律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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暑假工作交了五险一金。暑假工作交了五险一金，会不会影响我以后的工作，会不会有以后的就业？你好，依据单位的规定办理
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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新单位说三个月后才交社会保险，这三个月能办理失业金吗？领取失业金的条件中，最主要一条就是：非本人意愿失业。即用工单位辞退、开除可以领取失业金，职工辞职不能领取失业金。所以你说的情况两次均不能领取。若这2次均为被单位辞退，则均可以。
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
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天津申请劳动仲裁程序是什么，法律依据是什么你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
北京法律问答顾问律师
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我要找青秀区劳动监察你好，可以报警的
玉林法律问答顾问律师
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乌当劳动仲裁如何处理劳动仲裁按照以下程序办理：1、立案，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本；2、庭审，符合受理条件的，仲裁委会在规定时间内开庭审理，双方
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深圳仲裁费用想咨询一下?法律分析：仲裁费用按照双方争议金额的大小按递减比例收取仲裁费用，主要包括案件受理费和案件处理费。案件受理费的具体标准由仲裁委员会在仲裁案件受理费表规定的幅度内，
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