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工伤鉴定为七级至十级伤残的赔偿
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
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你好，请问河北地区九级伤残赔偿标准1.刑事附带民事诉讼不可以提出伤残赔偿金。因犯罪行为导致的人身伤害，因为人不具备物质的属性，由犯罪行为导致的死亡赔偿金、伤残赔偿金、被抚养人生活费都不属于直接损失，而是因为犯罪行为导致的间接损失。2.根据《中华人民共和国侵权责任法》的规定，受害方可以单独提起民事索赔诉讼。《最高人民法院关于适用
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七级伤残赔偿标准是什么
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七级伤残评定标准
4.7Ⅶ级伤残4.7.1颅脑、脊髓及周围神经损伤致：a.轻度智力缺损(智商70以下)或精神障碍，日常
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七级伤残的赔偿标准
我们在生活中如果被鉴定为七级伤残后，那么势必就会牵扯到赔偿问题。七级伤残的赔偿标准是怎样的？下面法律
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交通事故九级伤残在山东这边赔偿标准九级伤残：1颅脑、脊髓及周围神经损伤致：a）轻度智力缺损或精神障碍，日常活动能力部分受限；b）外伤性癫痫，药物不能完全控制，大发作一年一次以上或局限性发作平均每六月三次以上或小发作平均每月四次以上或精神运动性发作平均每六月二次以上；c）严重失读或严重失写症；d）双侧轻度面瘫，难以恢复；e）半身或偏身型浅感觉缺失；f）严重影响阴茎勃起功能。2头面部损伤致：a）一眼盲目3级以上；b）双侧眼睑下垂(或畸形)；或一侧眼睑重度下垂(或严重畸形)；c）一眼视野极度缺损(直径小于10°)；d）上颌骨、下颌骨缺损中，牙齿脱落8枚以上；e）口腔损伤，牙齿脱落16枚以上；f）口腔或颞下颌关节损伤，中度张口受限；g）舌尖缺失(或畸形)；h）一耳重度听觉障碍；或一耳中等重度听觉障碍，另一耳中度听觉障碍；i）一侧耳廊缺失(或畸形)50％以上；j）一侧鼻翼缺损(或畸形)；k）面部瘢痕形成面积12cm2以上，或面部线条状瘢痕20cm以上；l）面部细小瘫痕(或色素明显改变)面积30cm2以上；m）头皮无毛发25%以上；n）颌面部骨及软组织缺损16立方厘米以上。3脊柱损伤致：a）颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活动度丧失25％以上；b）胸椎或腰椎一椎体粉碎性骨折。4颈部损伤致：a）严重声音嘶哑；b）颈前三角区瘢痕形成25％以上。5胸部损伤致：a）女性一侧乳房缺失(或严重畸形)；b）8肋以上骨折或4肋以上缺失；c）肺叶切除；d）心功能不全，心功能Ⅰ级。6腹部损伤致：a）胃、肠、消化腺等部分切除；b）胆囊切除；c）脾部份切除；d）一侧肾部分切除或肾功能中度障碍。7盆部损伤致：a）骨盆倾斜，双下肢长度相差4cm以上；b）骨盆严重畸形愈合；c）尿道狭窄；d）膀胱部分切除；e）一侧输尿管缺失或闭锁；f）子宫部份切除；g）直肠、肛门损伤，遗留永久性乙状结肠造口。8会阴部损伤致：a）阴茎龟头缺失(或畸形)50％以上；b）阴囊损伤，瘢痕形成75%以上。9肢体损伤致：a）双手缺失（或丧失功能）10％以上；b）双手感觉缺失50％以上；c）双上肢前臂旋转功能完全丧失；d）双足十趾缺失（或丧失功能）50％以上；e）一足足弓构破坏；f）双上肢长度相差10cm以上；g）双下肢长度相差4cm以上；h）四肢长骨一骺板以上粉碎性骨折；i）一肢丧失功能25%以上。10皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积12％以上。
阿拉善盟律师
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7级伤残私了16万低吗
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七级伤残的评定标准
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准，那么，七
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手九级伤残，大脑十级伤残的赔偿标准十级伤残是伤残等级中的一种等级。根据国务院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定，伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
澄迈县律师
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八级伤残参照山东省滨州市工伤赔偿标准能得到多少赔偿金，建筑工人工伤赔偿标准是什么？工伤赔偿一般要赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、残疾辅助器具费、住院伙食补助费等。工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
河源律师
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山东省七级伤残赔偿标准您好，申请鉴定。
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济南市七级伤残赔偿标准需要赔偿13个月平均工资的医疗补助和20个月平均工资的就业补助，如需帮助电话联系或面谈。
李玉岗律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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九级伤残赔偿标准,济宁市七级伤残赔偿标准农村户籍4万多元。城镇户籍赔偿伤残赔偿金13万多元。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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九级伤残赔偿标准,山东七级伤残赔偿标准这种情况，应依法申请伤残鉴定，凭鉴定结论确定伤残等级，而后才能确定赔偿数额。如需要，可以联系。济南范修奎律师
范修奎律师
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公司想解雇我，强行取消我的打卡权限，和我谈谈赔偿方案。补偿不符合标准，我现在该怎么办？公司强行开除员工应赔偿如下：1、用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿，经济补偿以解除劳动合同前12个月平均工资和工作年限而定；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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员工下班后在外面喝酒死亡，公司有责任法律分析：下班后喝酒死了公司没有责任。工人下班后的行为不是职务行为，不是领导指派的，所以工人下班后喝酒身亡与单位领导无关。如果是因工作喝酒死亡，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后再申请工伤赔偿。劳动者在下班期间从事与职务无关的事务，其行为与劳动关系没有因果关系，其后果用自行承担，单位无需承担责任。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；四、患职业病的；五、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；六、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；七、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：一、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；二、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；三、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第一项、第二项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第三项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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我在个人的门头房工作，干活不小心伤到脚趾头了，一开始没有往骨折哪方面想您在私人门头房工作时受伤，雇主否认您的伤情，您可以通过以下途径维权：首先，收集相关证据，如医疗记录、证人证言等，证明您的伤情和受伤时的工作情况。其次，根据《民法典》第一千一百九十二条的规定，您可以向雇主提出人身损害赔偿要求。如果雇主拒绝赔偿，您可以考虑通过法律途径解决，如起诉雇主。在此过程中，建议您咨询专业律师，以获取更具体的法律建议。
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企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
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问下我这种情况怎么办啊？我的情况是签了劳动合同现在已经过了合作期限已经退了工会他们还催我开播给我发劳动仲裁书您好，可以劳动局投诉
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北京仲裁委员会仲裁费用是多少?法律分析：仲裁费用按照双方争议金额的大小按递减比例收取仲裁费用，主要包括案件受理费和案件处理费。案件受理费的具体标准由仲裁委员会在仲裁案件受理费表规定的幅度内，
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目前跟公司在劳动仲裁期间，起因是老板娘跟店长吵架一架，就是以口头的形式解散的你好 申请仲裁等待结果就可以A
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该公司位于高新区，应该去哪里申请劳动仲裁？一、劳动仲裁在哪里申请1、劳动仲裁可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳
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