五级伤残赔偿标准

相关知识推荐

• 人身伤害五级伤残赔偿标准的计算依据是什么?

  人身伤害五级伤残赔偿标准的计算依据包括医疗费赔偿金额、残疾赔偿金、被抚养人生活费、误工费、护理费、交

  损害赔偿

  人看过
  
• 你好，请问五级伤残赔偿标准是多少
  五级伤残赔偿比例为60%，按照受诉法院所在地上年度城镇居民年可支配收入或者农民居民年纯收入计算，乘以20，然后乘以赔偿比例。如果存在受害人抚养人员的，还需要支付抚养费。精神损失费。一、医疗费：以发票为准二、住院伙食补助费：100元×住院天数三、营养费：500-1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿)四、后续治疗费：二次手术的费用五、护理费：50-100(每个法院支持都不一样)元/天×住院天数六、误工费：(本人工资)元/30天×天(计算到你出鉴定结果的前一天)七、交通费：500-2000元

  济南律师

  人看过
  

  287人咨询过

  去咨询

• 五级伤残鉴定标准

  五级伤残鉴定标准为：1.日常生活能力部分受限，需要指导；2.仅限于就近的活动；3.需要明显减轻工作；4.社会交往贫乏。如

  诉讼

  人看过
  

• 伤残赔偿金是否离婚分割

  我们都知道一段良好的婚姻是不能只靠爱去经营的，有很多婚姻往往是因为生活将所有的感情消磨光了，彼此就只

  离婚

  人看过
  

• 伤残赔偿金额

  不是工伤的，没有伤残赔偿，但属于他人侵权造成损害的，可以请求人身损害赔偿。侵害他人造成人身损害的，应

  损害赔偿

  人看过
  
• 你好，请问河北地区九级伤残赔偿标准
  1.刑事附带民事诉讼不可以提出伤残赔偿金。因犯罪行为导致的人身伤害，因为人不具备物质的属性，由犯罪行为导致的死亡赔偿金、伤残赔偿金、被抚养人生活费都不属于直接损失，而是因为犯罪行为导致的间接损失。2.根据《中华人民共和国侵权责任法》的规定，受害方可以单独提起民事索赔诉讼。《最高人民法院关于适用

  长春律师

  人看过
  

  220人咨询过

  去咨询

• 北京五级工伤赔偿标准

  核心内容：北京五级工伤伤残赔偿标准(不含基本治疗费用和伤残津贴)为：最高可获得赔偿额为352884元

  交通事故工伤赔偿

  人看过
  
• 九级伤残赔偿标准，两个十级伤残赔偿
  要及时申请工伤认定，认定后做伤残等级鉴定，根据鉴定等级计算工伤待遇。工伤赔偿包括：工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金，如辞职的还有一次性就业和医疗补助金，等等。单位不报工伤，可以自行申请工伤认定。没有社保则由单位全额承担工伤赔偿。10级伤残的：1.社保按缴费工资赔付：一次性伤残补助金为7个月工资和一次性医疗补助金为1个月工资；2.如辞职的还有一次性就业补助金为4个月你本人工资，由单位赔付。如有争议，可以申请劳动仲裁解决；如需法律帮助，可以与我联系。

  阿坝州律师

  人看过
  

  316人咨询过

  去咨询
• 您好我想咨询一下伤残等级赔偿标准
  用人单位承担初次伤残鉴定费用用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付。如果初次鉴定的申请是由工伤职工或者其直系亲属提出的，鉴定费则由职工或者其直系亲属在提起申请时预先垫付，日后在收取工伤待遇费用时一并向保险机构或者用人单位索取。

  杭州律师

  人看过
  

  265人咨询过

  去咨询
• 五级伤残赔偿标准,五级伤残赔偿标准
  委托律师计算

  邹伙发律师

  人看过
  

  417711人咨询过

  去咨询
• 五级伤残的赔偿标准
  是工伤五级还是人损五级？

  朱幼华律师

  人看过
  

  2554人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 五级伤残赔偿标准
  你好，先申请工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿需要根据收入情况计算。

  陆鹏律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 五级伤残赔偿标准
  一、潍坊地区的五级工伤的一次性工伤医疗补助金为20个月的单位所在地工伤保险统筹地上年度职工月平均工资；伤残就业补助金分别35个月的单位所在地工伤保险统筹地上年度

  宋端利律师

  人看过
• 离职协议里重大误解怎么写
  处理离职协议中的重大误解，常见方式有协商修订、法律途径解决等。具体选择应视误解的严重性和双方意愿而定。轻微误解可通过协商修订解决；严重误解或协商无果，可考虑法律途径，如申请仲裁或提起诉讼。

  沈阳律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 自动离职有工资?
  自动离职仍有工资。具体操作分情况：若与用人单位协商一致，可签订离职协议并领取工资；若用人单位拒绝支付工资，可凭工作证明、工资条等证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，应积极配合调查，提供相关证据，以维护自己的合法权益。

  南京律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 劳动力仲裁，需要什么材料？
  劳动仲裁需要以下材料：1、书面的劳动仲裁申请书。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。2、劳动仲裁申请人的身份证复印件等能证明身份的证据材料；3、用人单位与劳动者之间订立的书面劳动合同；4、其他能够证明申请人自身仲裁主张的材料等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

  长沙律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 酒店工作骨折，酒店老板该如何赔偿？
  法律分析：工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  深圳律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 武汉市劳动仲裁院管辖分配吗
  仲裁管辖原则有地域管辖和级别管辖。地域管辖指同级仲裁委员会之间，对于审理劳动争议案件职权划分。同级仲裁委员会的管辖权，原则上依行政区域划分。级别管辖是指上下级仲

  孝感法律问答顾问律师

  人看过
• 劳动仲裁赢了两年多还没有执行
  劳动仲裁赢了两年多还没有执行

  辽宁青楠律所律师

  人看过
• 我是一名刚出社会的大学生已经毕业了，然后我向劳动局申请了劳动仲裁劳动仲裁那边需要我提供毕业证 还有其他的方式证明我已经毕业了吗？
  你好！ 这个是可以帮助你处理的 的

  天习律所律师

  人看过
• 劳动仲裁结果存在明显用法错误，直接起诉，是到哪一级法院呢？
  我让律所负责处理这类案件的律师联系您

  云南定和律所律师

  人看过