《一次性伤残补助金的支付标准》

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• 参照工伤赔偿标准，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残补助金；雇佣方是只支付一次性伤残补助金嘛？
  第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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• 并支付了一次伤残补助金。是否应该支付一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金？？
  一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。《工伤保险条例》对伤残补助金的支付标准作出如下规定：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资，五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。根据上述规定，伤残补助金的计算以伤残等级为依据，伤残等级按一至十级划分，伤残补助金的计算标准也按一至十级相区分，以本人工资为基数，乘以一定的月数。根据《工伤保险条例》附则的规定，该条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

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• 对《山东省贯彻工伤保险条例施行办法》中的第二十条：我要求公司支付给我一次工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。因此不支付一次性工伤医疗补助金。
  轻微伤害鉴定标准：轻微伤是指造成人体局部组织器官结构的轻微损伤或短暂的功能障碍,轻微伤的鉴定应在被鉴定者损伤消失前作出评定。鉴定人应当由公安机关及有关执法部门委托的法医人员或经培训过的兼职法医人员担任。本标准适用于各级公、检、法、司及院校系统进行损伤评定。本标准为轻微伤的下限，上线与轻伤鉴定标准（试行稿）衔接，未达到本标准的为不构成轻微伤。1.四肢损伤(1)手、足骨骨折。(2)外伤致指（趾）甲脱落，甲床暴露，甲床出血。(3)肢体关节、肌键损伤，伴有临床体症。(4)肢体软组织挫伤面积在15cmsup2;以上；擦伤面积在20cmsup2;以上;(5)肢体皮肤及皮下组织创口长度在1cm以上，刺创深达肌层。2.会阴部和躯干部损伤(1)会阴、阴囊、阴茎单纯性创口。(2)阴囊、阴茎挫伤。(3)会阴部软组织挫伤。(4)女性乳房浅表损伤。(5)外伤后血尿。(6)脊柱韧带损伤。(7)损伤致孕妇先兆流产的。(8)躯干部软组织挫伤面积在15cmsup2;以上，擦伤面积在20cmsup2;以上，躯干皮下血肿。(9)躯干皮肤及皮下组织单个创口长度在1cm以上或者创口累计长度在1.5cm以上，刺创深达肌层。(10)肋骨一处单纯性线性骨折；确证肋软骨骨折。3头颈部损伤(1)颈部软组织创口长度在1cm以上。(2)颈部皮肤擦伤，长度在5cm以上，面积在4cmsup2;以上，或挫伤面积在cmsup2;以上。3.1头皮擦伤面积在5cm2以上；头皮挫伤；头皮下血肿。(3)外伤致使牙齿脱落或者牙齿缺损。(4)外伤致使牙齿松动2枚以上或三度松动1枚以上。(5)外伤致下颌关节活动受限。(6)头皮创。(7)头部外伤后，确有神经症状。(8)眼部挫伤。(9)眼部外伤后影响外观。(10)眼外伤造成视力下降。(11)耳损伤造成一耳听力减退26dB以上。外伤后引起听觉器官的其他改变。(12)耳廓创在1cm以上；耳廓缺损。(13)面部软组织非贯通性创。(14)面部损伤后留有瘢痕，外伤后面部存留色素异常。(15)面部表浅擦伤面积在2cmsup2;以上；划伤长度在4cm以上。(16)外伤后鼻出血；鼻骨线形骨折。(17)口腔粘膜破损，舌损伤。(18)涎腺其导管损伤。4.其他损伤(1)烫伤达真皮层。(2)面部一度烧烫伤，面积在10cmsup2;以上；浅二度烧烫伤。(3)颈部一度烧烫伤面积在15cmsup2;以上；浅二度烧烫伤面积在2cmsup2;。(4)躯干、四肢一度烧烫伤，面积在20cmsup2;以上，或浅二度烧烫伤面积在4cmsup2;以上；深二度烧伤。(5)损伤致异物存留体内。(6)其他物理、化学、生物因素所致的轻微损伤。参照相应条款。

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• 请问2016年北京市关于职工工伤一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金由谁支付？支付标准是什么？
  工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，建议可以到当地社保中心咨询了解。

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