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《抚州市农村居民最低生活保障制度实施办法》已经2006年8月28日市政府第79次常务会议审议通过，现
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有最低生活保障的人买商业养老保险后，最低生活保障还能享有吗？养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。它由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。被保险人须满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。
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家中有一人是低保算低保户吗？
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环保不等于可降解 不少人对环保存在误解
限塑令实施9个多月来，无纺布购物袋几乎成为了家家必备之物，还有一些企业开始向人们提供纸袋。但是，无纺
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本人最低生活保障归属于夫妇彼此夫妻共同财产吗？假如离异另一方有支配权索取最低生活保障主人家的最低生活保障钱吗你好，你好，婚姻法规定，我们国家实行夫妻财产共同制。除非有书面约定，否则夫妻任何一方挣的钱都是夫妻共同拥有，不分彼此。夫妻一方为了家庭生活、工作经营的共同开支，可以有权单方处理。如果其中一方为了所谓的感情出轨(譬如给“第三者”买房买车等)、“第三者”分手费等，单方处置财产，这就侵占了夫妻另一方的财产份额。当被侵占的一方发现后，有权向“第三者”追回属于自己的那半份份额，而属于出轨方的那半份财产，则属于自愿性质。
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低保年审就是一年审核一次是否具备低保资格，通过年审去除不符合享受低保的人员，纳入新人员。就目前我国对于低保群体进行年审的
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最低生活保障怎么申请
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我是农村家庭最低生活保障待遇，我可以享受城镇最低生活保障待遇吗？申请农村低保和社会保障兜底脱贫一律以户为单位，符合条件的家庭由户主向户籍所在地乡镇人民政府书面提出申请，填写低保申请书、家庭收入、财产证明、申报承诺书、家庭状况授权委托书。如无行为能力，可由村委会代其提出申请。低保申请书由户主签字确认，家庭收入、财产声明及申报承诺书和家庭经济状况核对授权书由共同生活的家庭成员共同签字。各乡镇要组织专人指导申请对象按要求如实规范填写，凡不按要求提供相关证明材料的申请对象，乡镇人民政府一律不予以受理。
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没有取得城市最低生活保障，生活或者离开后又没有取得城市最低生活保障的情形；现仍在户口迁出地的集体经济组织生产最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释法释（2005）6号根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国农村土地承包法》、《中华人民共和国土地管理法》等法律的规定，结合民事审判实践，对审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律的若干问题解释如下：一、受理与诉讼主体第一条下列涉及农村土地承包民事纠纷，人民法院应当依法受理：（一）承包合同纠纷；（二）承包经营权侵权纠纷；（三）承包经营权流转纠纷；（四）承包地征收补偿费用分配纠纷；（五）承包经营权继承纠纷。集体经济组织成员因未实际取得土地承包经营权提起民事诉讼的，人民法院应当告知其向有关行政主管部门申请解决。集体经济组织成员就用于分配的土地补偿费数额提起民事诉讼的，人民法院不予受理。第二条当事人自愿达成书面仲裁协议的，受诉人民法院应当参照最高人民法院《关于适用
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被执行最低生活保障,最低生活保障建议详细咨询当地区县民政部门。
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被执行最低生活保障,最低生活保障呢你好！必须给予生活费，不低于最低工资的80%
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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休完产假去上班，却没有岗位法律分析：女职工产假期满，应当回到岗位继续工作。不按期回单位上班的，用人单位应当书面通知限期回单位上班。经书面通知限期内回来上班的，应上报未上班期间可以按事假处理，不发给工资；上班后按照劳动合同约定发给劳动报酬。经书面通知到期仍然不回来上班的，从期满的次日起，按旷工处理，达到单位规章制度规定的可以解除合同天数的，可以按《劳动合同法》第三十九条（二）款规定解除合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
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在职场中，工作效率低下是否会导致被辞退？针对工作效率低下可能导致被辞退的情况，员工可以与公司协商，了解具体原因并尝试通过改善表现或调整岗位来避免被辞退。如协商无果，可以了解相关法律法规，评估自身权益是否受到侵害，并考虑是否需通过劳动仲裁或法律途径维权。选择处理方式时，应结合个人实际情况和权益做出明智决策。
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工作地点及社保缴纳是苏州分公司，工资发放是深圳分公司，申请仲裁可以同时仲裁多个主体吗根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者可以就与其劳动关系有关的争议向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 在你的情况
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劳动赔偿金仲裁案件咨询您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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你好，关于劳动仲裁问题不知因何事由申请仲裁及你主张什么？
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