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受到轻伤害，如何寻求法律保护？
在现实生活中，轻伤害案件时有发生。轻伤害案件的受害人往往急于寻求法律保护，但由于对有关法律法规不熟悉
合同纠纷人看过
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你好，这是轻伤或轻伤受害人轻微伤，嫌疑人构不成故意伤害罪，可以起诉要求赔偿，要提交起诉状、法医鉴定意见书、行政拘留决定书、相关证据。
邢台律师
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轻伤是否构成故意伤害罪
只是一般性的拳打脚踢、推拉撕扯，不会造成伤害结果的，则不能以故意伤害罪论处。如果没有造成轻伤以上的伤害如没有达到伤害等级
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对轻伤害案件处理方式的思考
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轻伤怎么赔偿
轻伤在日常生活中难免会遇到，那么，轻伤怎么赔偿？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助，欢迎
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你好请问故意伤害轻伤 咋算轻伤呢1、根据刑法第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。2、根据刑法第七十二条【适用条件】将刑法第七十二条修改为：“对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。3、就您所述案情结合上述规定，建议家属及时委托律师介入为其提供法律帮助，争取缓刑。
仙桃律师
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致人轻伤怎么判
故意伤害致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制；致人轻微伤的，仅作为民事纠纷或治安案件进行行政处罚处理。
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轻伤能判几年
日常生活中与人发生争执不慎导致人轻伤的情况时有发生，有的人可能会担心，轻伤能判几年？下面法律快车小编
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请问这属于轻微伤还是轻伤还是重伤申请伤情鉴定：1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
本溪律师
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咨询一下我妈被他人打伤，这算轻伤还是重伤如果对方造成你轻伤，是要追究刑事责任的，同时承担民事赔偿责任。
常德律师
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颅内有少量淤血伤口长达6公分，鼻骨骨折，深度半公分，手机和钱包被抢这算轻伤吗，怎样量刑要做伤残鉴定。
法律快车律师团队律师
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双侧鼻骨及上额骨右侧额突骨折,鼻根部软组织肿胀鼻中隔向左偏曲,属什么伤鉴定为准
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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请问这算轻伤吗需要专业机构鉴定
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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伤口在腰部 缝了3针 深度大概5、6厘米须经专业机构鉴定
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离职申请表是否需要按手印？只要有签字一般就生效的，除非你们之间由特殊约定，当然以防万一可以就对方按手印
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十级伤残，离职和没有离职，怎么赔付?十级伤残赔付操作如下：1.离职情况：除基本赔付外，申请一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，需向工伤保险经办机构提交相关材料。2.未离职情况：主要赔付医疗费用和伤残津贴，医疗费用实报实销，伤残津贴按月领取。3.用人单位未缴纳工伤保险费：由用人单位承担赔付责任，如用人单位不支付，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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原岗位撤掉了，公司调岗不同意，就先叫我去培训可以拒绝吗可以拒绝调岗培训。具体操作：1.与公司人力资源部门沟通，明确表达不同意调岗的立场和原因；2.如公司坚持调岗，可书面提出异议并保留证据；3.若问题未解决，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。在整个过程中，保持冷静和理性，依法维护自己的权益。
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企业缴纳五险一金还会不会减免
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我是公司法人被劳动仲裁了钱还不了好不好成为失信人嗯，你想问。什么人问题，要还钱
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公司单方面降低产品计件工价，投诉后，公司不配合，然后我申请劳动仲裁有时间限制？你好，仲裁有时间限制的d
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请问你是阜新市劳动仲裁吗？您好，您是有劳动纠纷吗
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