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病退工资如何计算

法律快车官方整理

2020-08-31 02:07

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　　许多劳动者在工作一定的年限之后，就可以按照相关法律规定申请退休了，但可能一部分会由于工作的问题导致了一些疾病的发生，不得不提前申请退休。因此，想必大家想知道，关于病退工资如何计算？接下来由法律快车小编详细为您介绍！

　　一、病退工资如何计算

　　病退每提前一年退休扣减退休金2%；正常退休不扣减。

　　1、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的(其中，97年12月31 日前参加工作的，在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的)，可办理退休，按月领取养老金。

　　企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。

　　企业职工退职：对于年龄达不到病退要求(即男不满50周岁，女不满45周岁)，且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费;如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。

　　2、机关事业单位职工退休：国家规定，男职员年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理退休，按月领取养老金。机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。机关事业单位职工退职：经劳动鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如满足以下任一条件，则只能办理退职，按月领取退职生活费。

　　（1）工作年限不满 10年；

　　（2）男不满50周岁，女不满45周岁。

　　3、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休人员。