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哪些人员可以享受生育保险待遇？
女职工怀孕后，都可以享受生育保险待遇吗？哪些人员可以享受生育保险待遇？用人单位购买生育保险后，劳动者
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流产之后社保（医保）可以享受哪些待遇或者有没有哪些报销（已经享受了300元生育金）关于生育保险的报销问题，一般来说，如果参加了公司的商业保险，生孩子和产检的费用是需要自己先垫付的，等生产结束后，整理好所有单子去公司报销，然后由保险公司审核通过后打到你的卡上。一般都是这样一个流程，医院是不会让你记账的。领生育金的话，也是你生产完之后凭单据去报销的，审核通过后打到你的卡内。
襄阳律师
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企业职工是否享受工伤保险待遇
企业职工都享受工伤保险待遇，根据《工伤保险条例》第二条第二款的规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非
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工伤享受哪些保险待遇
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哪些人能够享受生育保险待遇？
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现工资享受离休待遇，医疗没享受到，请问享受医疗待遇的文件在什么地方能查到，是什么文件《劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。因此，劳动合同上要写明工资待遇，是劳动合同构成的必备要素。
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保险纠纷的处理方式有哪些
保险合同争议处理方式主要分为三种：1、协商，对所争议问题达成一致意见，自行解决争议的办法，如果协商不成的，就只有以下两种
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享受失业保险待遇有哪些？
根据>的规定，失业人员必须同时具备下列三个条件，才能享受失业保险待遇：第一，按照>的规定参加失业保险
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工作十年以上应该享受什么样的待遇，加班费怎么给？如果辞职可享受什么样的待遇？工作十年要讨薪的，你需要做的是：1、保留好你欠薪相关证据以及你在那里的工作证明（尽量收集）。2、直接到劳动信访部门投诉，受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书，不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。不投诉也可以直接去劳动仲裁（具体流程问信访）3、投诉受理的话一般在60个工作日（最长可以延长到90个工作日）就要给你一个最终处理决定。不知道是不是不同地方办案流程不同，监察队一般不直接接受投诉的，而是由信访接到后再分派给监察队的。
郴州律师
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享受待遇只有正常工资和劳保，是否享受五金一险！能享受到什么中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
忻州律师
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现在可以享受什么待遇？你好,主要还是要看当地的具体政策
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我可以享受哪些待遇？是一样的待遇。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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应该享受哪些待遇？请你咨询当地社保局
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领取失业金的保险年限取决于本单位支付的年限或本人支付的年限法律分析：失业金的领取年限不是根据工龄来计算的，而是根据失业保险的缴费年限来计算的，累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月法律依据：《失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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法定节假日前后请假，法定节假日的工资还有吗？你好，可以向劳动局投诉
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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签了三个月的合同，我有工资吗？法律分析：有工资，如果公司不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
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你好，我想咨询一下，在公司遇到了一些情况，申请仲裁的赢面有多大你好大概什么情况方便沟通一下
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合同标的额6万多，有约定梅州仲裁，你们收费多少？报个价格给我吧?具体金额可以协商.欢迎致电
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申请法院强制执行劳动仲裁裁决书，申请人又怕被执行公司或人转移财产或时间过久无法拿到工资，这种情况应如何处理？可申请支付令或向上级法院反映。根据《劳动合同法》规定，单位拒付工资，劳动者可向法院申请支付令。如法院执行不力，可向上级法院反映情况，以促使案件得到及时处理，防止
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