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变更劳动合同说明范本

法律快车官方整理

2020-09-02 06:29

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　　劳动合同签订之后，当事人之间可以通过协议的方式进行变更，变更劳动合同之后原劳动合同中的内容就没有效力了。如果要书写变更劳动合同说明的，变更劳动合同说明范本要怎么书写呢？阅读完以下法律快车小编为您整理的内容，一定会对您有所帮助的。

　　一、变更劳动合同说明范本

　　变更劳动合同说明

　　甲方：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　乙方：

　　证件类型：证件号码：

　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下，对___________年___________月___________日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议：

　　1、劳动合同变更内容：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　2、本协议签订后，原劳动合同仍继续履行，但变更条款按照本协议执行。

　　3、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力。

　　甲方（盖章）___________乙方（签名）___________

　　代表（签名）___________日期：___________年___________月___________日

　　二、变更劳动合同应当采用什么形式

　　《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这一规定明确了变更劳动合同时应当采取的方式为书面形式。

　　劳动合同在履行的过程中，由于用人单位生产经营条件的变化和劳动者岗位需求的变化，变更劳动合同的情况不可避免。在劳动合同制度实行的过程中，有的用人单位就利用劳动合同的变更侵犯劳动者的合法权益。这些用人单位在变更劳动合同时，仅仅是口头上讲一下，而不在劳动合同文本上进行修改；或是虽然变更了劳动者的劳动合同，但不把劳动合同文本交给劳动者自己保管，而是由用人单位集中保管。有的用人单位就借劳动者没有合同文本和没有保管劳动合同文本之机，擅自改动劳动合同的内容和条款。直到劳动者与用人单位发生争议时，才发现用人单位作了手脚，侵害了其权益。这时，即使申请仲裁或提起诉讼，仲裁委员会和人民法院也大多是以劳动合同的文本为依据进行仲裁和判决，最终的结果是劳动者权益受侵害却不能得到维护。