拓展阅读
年普法人次15亿+
相关知识推荐
-
2017广东最低工资规定
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。
最低工资规定人看过
-
2016年广东肇庆最低工资标准劳动合同里的工资低于最低工资标准，是这项条款无效，但是合同有效；还是这份合同是无效合同？对劳动合同无效或部分无效，有仲裁部门或法院确认，但如果合同中只有薪资条款违反最低工资规定的，应该算是部分无效。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
连云港律师
人看过
355人咨询过
去咨询 -
广州最低工资拟调高至1000元
广州有意将目前最低工资860元提高至1000元。昨日，广州市人力资源与社会保障局局长崔仁泉向前来视察
工资人看过
-
广东最低工资标准5月起提21%
广东最低工资标准提高21%5月1日起执行，调整后广州市职工最低工资标准为1030元，非全日制最低时薪
劳动法动态人看过
-
广东肇庆市2015年最低工资标准(一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(二)劳动者应得的加班、加点工资;(三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金;(四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。
乌鲁木齐律师
人看过
170人咨询过
去咨询 -
广州最低工资标准上调为多少？
核心提示：广州市企业职工最低工资标准统一执行省一类地区标准，上调为为1550元/月，下面法律快车编辑
劳动法人看过
-
2009年至2011年东莞市的最低工资标准分别是多少？最低工资是包括个人所交的社保费用的，有如下依据：1、《最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。2、《最低工资标准测算方法》，目前的方法有比重法和恩格尔系数法。比重法就是根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数;恩格尔系数法即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。这两个方法中都提到了“加上一个调整数问题”，而“调整数”就是根据当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用而得出的结果。
琼海律师
人看过
113人咨询过
去咨询 -
2010年最低工资标准，不符合最新最低工资标准，请问一下2010年最低工资标准是多少啊？最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
阿拉尔律师
人看过
193人咨询过
去咨询 -
2014年中山市最低工资标准您好，目前中山最低基本工资标准为1310元/月。
梁肖峰律师
人看过
578人咨询过
去咨询 -
2012年中山市最低工资标准现为1100元/月。
朱志强律师
人看过
8869人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
广东 最低工资标准,深圳市2010年最低工资标准关内1000，关外900.目前还执行09年标准。
陈勇律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
2010年最低工资标准2010年最低工资标准 2010年还没出最低工资标准的调整文件，但是继08年9月份上海开始实行新的月最低工资标准后，浙江也宣布将全面执行新的最低工资标准
法律快车律师团队律师
人看过 -
出差补贴是否包含在经济补偿中出差补贴属于出差人员的生活补助，不属工资或计件工资，也不属于奖金、津贴和职务（技术、岗位、工种）性补贴，一般不计算在经济补偿金内。法律依据：《劳动合同法实施条例》第二十七劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
乌鲁木齐律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
过年期间上次离岗半天公司开除是可以不赔偿的吗？离岗半天公司开除是否需要赔偿，取决于开除的原因。若公司因您违反严重规章制度而开除，通常无需赔偿。但若开除无合法依据，则可能需支付赔偿金。依据《劳动合同法》，非法解雇应支付双倍赔偿金。未及时处理可能导致劳动纠纷和法律责任。
邢台律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
怎么查公司有没有给交保险查公司是否交保险，简洁回答是：可通过保单、电话或网络查询。具体操作上，一可向公司人事或财务索要保单号进行查询；二可致电公司投保的保险公司客服中心，提供个人信息后查询；三若公司有网上服务平台，也可登录后查询保险缴纳情况。若发现公司未交保险，应及时与公司沟通并要求补缴，必要时可向劳动监察部门投诉。
焦作律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
公司强迫我承担工作之外的工作，应该怎么处理可以申请劳动仲裁解决
汕头律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
广州市劳动仲裁流程是什么，法律上的标准是什么劳动仲裁申请流程：1.向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理；3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申
惠州法律问答顾问律师
人看过 -
法院不给被告强制执行，要原告去自己去找被告，可不可以投诉法院你好，你可以上诉处理
吉安法律问答顾问律师
人看过 -
我是被执行人如何申请保留生活费您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
周于炜律师
人看过 -
我是公司法人被劳动仲裁了钱还不了好不好成为失信人嗯，你想问。什么人问题，要还钱
石健伟律师
人看过
加载中