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年普法人次15亿+
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您好，我觉得新闻资讯字下劳务公司薪水纠纷案件难题劳务工的劳动关系在劳务公司，那么员工工伤赔偿也是按照《社会保险法》规定项目，根据《工伤保险条例》和地方法律规定计算。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
茂名律师
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如何规避招聘录用过程中的劳动用工风险
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谈当前环境下的贸易与劳工问题（上）
摘要：近年来世界各国在贸易和劳工问题上的分歧很大，国际贸易与劳工标准问题，成为发达与发展中国家争议的
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你好！ 我认为信息下存在劳务工资纠纷的问题用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。
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我是国内的小企业，能和国外的公司直接签劳务合同吗？ 工作地点在国内当事人必须在自愿和真实的基础上签订合同。交易磋商是买卖双方为买卖商品，对交易的各项条件进行协商以达成交易的过程，通常称为谈判。在国际贸易中，这是一个十分重要的环节。因为交易磋商是签订合同的基础，没有交易磋商就没有买卖合同。交易磋商工作的好坏，直接影响到合同的签订及以后的履行，关系到双方的经济利益，必须认真做好这项工作。
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大家好.想请教一下出国参展的知识产权问题我的问题是这样的:并没有自己的产品或品牌.因此想用现有客户的成品(服装)是否会设计到侵权问题?注册商标的好处！1.注册商标可以获得国家政府的支持，还可以受到法律保护，一旦发生侵权事件，可以利用法律维护权益。2.注册了商标的商品才可以进入到大型商场，超市销售。几乎所有的超市都是限定只有注册商标的产品才可以进入！3.注册了商标的产品更具备可信度，可以得到广大的消费者的信赖，吸引更多的顾客群。4.注册了的商标可以进行抵押贷款，投资等。5.总有一天你的企业都是要壮大的，或许某一天你们公司壮大了，你才发现你的商标却被他人抢先注册了，这时候你使用该商标就是侵权就是要赔上巨额资款，还不得在使用该商标。
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如果公司要搬迁,公司对不愿随迁的员工有何补偿?.工龄满了三年的员工自动辞职,公司是否要补偿给员工?一般为多少?第一个问题：如果公司要搬迁,公司对不愿随迁的员工有何补偿? 要分不同情况。如果员工的合同到期了，并且是员工提出的，则公司不用补偿；如果是公司提出的，
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