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请问老师:哪些行政机关有强制执行权？哪些没有？法律依据是什么？谢谢！交通事故当中赔偿义务人(肇事者、保险公司)给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;受害人因伤致残的，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿;受害人死亡的，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用，受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的。上述赔偿项目如果交通事故责任人没有依法赔偿的，可以到法院申请强制执行。
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被告接到法院传票，提出离婚，如果通过法律程序胜诉后，原告该履行哪些义务，又有哪些权利。如果你收到法院离婚传票后，应该按照开庭时间准备应诉，并在举证时间内提交证据材料，也可请求法院进行调解。《婚姻法》规定，人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情破裂，调解无效，应准予离婚。有以下情形之一，调解无效的，应准予离婚：(一)重婚或有配偶与他人同居的;(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;(四)因感情不和分居满两年的;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。如对方没有以上应准予离婚的证据，你也表示不愿离婚的情况下，法院一般不会准予离婚的。对方须在第一次起诉半年后重新起诉离婚。我国新婚姻法第二条规定，我国实行婚姻自由的婚姻制度。所谓婚姻自由，就是结婚自由，离婚亦自由。向法院起诉更是每个人的权利。
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我于1987年离婚，由女方抚养，我有哪些权利？女儿有哪些义务？可以向女儿提出哪些要求？抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。根据《婚姻法》第三十七条的规定：离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。实践中，女方在满足自己基本生活的条件下有节余支出的，可以在节余支出的基础上按照出入情况和当地平均生活水平支付抚养费，原则上的标准是个人收入的20%到30%。从保护妇女权益的角度来看，可以适当减轻，当然也与个人的经济能力，抚养和照顾其他社会成员的数量等有关。可以通过协商来定抚养费数额，协商不成，可以由法院来认定。
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骨折，我想知道我需要走那些流程，有什么权利，有哪些义务？用工单位有那些权利，有那些义务？《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(四)患职业病的。(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。若符合《工伤保险条例》第十四条规定认定为工伤，用人单位就要向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，如果所在单位未自事故伤害发生之日起30日内提出申请，劳动者才能提出申请。劳动保障行政部门针对提供的工伤认定申请材料调查核实后，若属实，应及时作出《认定工伤决定书》。工伤认定后，依据《工伤保险条例》“第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”的规定，劳动能力受影响的，员工应该进行鉴定，以便凭鉴定结论领取医疗保险待遇。工伤认定和劳动能力鉴定后，员工就可凭《工伤保险条例》第三十条至第四十五条的规定领取伤残补助金、伤残津贴、就业补助金、医疗补助金、一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、伙食补助费、交通食宿费、工伤康复费、辅助器具费、停工留薪期工资以及生活护理费用。费用由用人单位或工伤保险基金支付。
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