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公司突然辞退员工该怎么赔偿无故辞退员工是违法解除劳动合同，劳动者可以住在继续履行合同或者要求支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位解除劳动合同必须符合法定条件，无故解除合同是我i恶法解除合同，根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金的二倍支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违法解除合同的，劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
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突然辞退员工怎么赔偿你好 请问你工作多久了？
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企业破产了税务要承担吗？企业破产后需承担税务责任。具体操作包括：1）在破产清算中优先支付税款；2）与税务部门沟通，了解税务处理方式和可能的减免政策；3）若资金不足，可申请延期缴纳或分期缴纳；4）确保税务处理符合法律法规，避免法律风险。
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