申请破产期间公司能正常经营吗
公司申请破产期间能否正常经营？这取决于具体情况。通常，债务人需停止生产活动，但债权人可申请法院许可继续经营。管理人有权决定营业与否，需综合考虑多方利益。
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公司破产了签订的合同怎么办
本文将为你详细解读在公司破产背景下，已签订合同的处置方式以及管理人的权利与义务。我们将从合同解除权、管理人角色和破产程序等方面为你提供专业建议。
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公司破产后集资款可不可以追回
公司破产后的集资款是否可追回，关键在于破产财产的充足程度。本文将详细解释相关法律规定和破产费用的具体内容，以及如何处理这些复杂的法律问题。
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如何处理公司破产后的债务纠纷案件
公司破产后的债务纠纷是要用公司的财产来偿还，具体是先还破产费用和共益债务，然后是破产人所欠职工的工资和医疗费用等等，再是税款以及普通的债权。
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破产公司应如何处理员工工资问题
破产公司，首先应该支付员工的工资以及安置问题。破产企业拖欠工资是违法的，企业就算破产了，也应当在清算程序中清偿劳动者的工资报酬。企业破产多久可以完成，需要结合具体的情形进行判断。
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破产企业可否在申请后出租房屋
破产企业提出申请后法院未受理的，经股东会议同意，一般是可以出租房屋的。在司法实践的过程中，公司宣布破产的条件一般包括公司不能清偿债权人的到期债务、债务人丧失清偿能力等相关条件。
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公司仅需申请破产是否可以不再还债
公司申请破产后仍然需要用企业资产来偿还债务，企业破产清算顺序首先偿还企业所欠职工工资和劳动保险的费用，再偿还企业所欠税款，最后清偿破产债权。
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公司破产导致债务无法偿还该如何应对
公司破产导致债务无法偿的，一般情况下可以向人民法院提出重整、和解或者是破产清算的申请。公司宣布破产的条件一般包括公司不能清偿债权人的到期债务、债务人丧失清偿能力等相关条件。
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公司破产后是否可以不支付拖欠工资
公司破产后是不可以不支付拖欠工资的，根据相关的法律规定，职工的工资具有优先受偿权，是需要清偿工资的，而且公司破产后还需要给予员工一定的经济补偿。
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公司倒闭后债务会采取怎样的处理方式
公司倒闭后，公司债务一般是由公司的全部财产清偿。公司倒闭清偿的顺序包括先清偿破产费用和共益债务，再是所欠职工的工资和医疗、所欠税款，最后才是普通破产债权。
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