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绍兴市安监局廉政风险防控机制建设取得阶段性成效

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2019-01-23 17:51

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2011年，绍兴市安监局按照市委的总体部署和市纪委的工作要求，把组织实施廉政风险防控机制建设作为今年的一项重要工作来抓。该局结合安全监管和队伍建设的实际，认真组织实施廉政风险防控机制建设工作，组织编写了《绍兴市安全生产监督管理局廉政风险防控机制资料汇编》，有力地促进了机关党风廉政建设、作风建设和行风效能建设。

一是结合队伍建设实际，加强组织领导。根据市委部署和市纪委廉政风险防控工作要求，结合实际，制定出台《实施意见》对廉政风险防控工作作出总体安排。根据《意见》安排，从局、处（室）、个人三个层面进行梳理，切实落实好职能职责界定、排查廉政风险点、落实防控措施等环节工作。

二是明晰职能职责，分级风险防控。从健全廉政风险防控长效机制出发，界定了局、处（室、队、中心）及机关工作人员岗位三个层面职能职责，编制了4份权力清单和业务流程图表。通过厘清职能职责，排查廉政风险点，汇总梳理出个人、内设部门、单位三个层面廉政风险点176个。全局28名机关工作人员中，列入一级风险防控对象的为12人，列入二、三级风险防控对象的分别为9人和7人，共提出有针对性的防控防范措施99条，在廉政风险防控、优化作风建设、提升全局队伍形象上做到了全员参与、全过程排查、全方位覆盖。

三是强化配套制度，落实防控措施。为使廉政风险防控有据可依，风险预警有章可循，绍兴市安监局先后制定了《廉政风险评估、定级和监管制度》、《廉政风险预警制度》等配套监管制度，对廉政风险评估、定级、预警、监督检查和跟踪管理等方面给予了明确和规范，确保廉政风险防控工作有依据、有措施、有落实。

四是印发汇编手册，确保入脑入心。为确保廉政风险防控成效，绍兴市安监局编印了《绍兴市安全生产监督管理局廉政风险防控机制资料汇编》。《汇编》由文件篇、实务篇、附件篇三个部份组成。文件篇收录的主要内容是上级文件、实施意见和配套监管制度；实务篇收录的主要内容是局本级职能职责、人员岗位职责、权力清单、风险点一览表、风险点排查定级表、岗位廉政风险点和自我防控承诺表。附件篇收录的主要内容是近几年来，绍兴市安监局制定实施的9只推进党风廉政建设、作风建设和行风效能建设方面的规范性文件。该《汇编》分发到人，人手一册，时时提醒，入心入脑，在推进安全生产监督管理各项工作中，确保廉政风险防控工作全员、全过程、全方位得到了落实，《汇编》的编印也标志着绍兴市安监局的廉政风险防控机制建设工作取得阶段性成效。

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