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你是求职合同的最佳人选，求职合同是劳动服务的优缺点。根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说，劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，而应当订立2年以上的固定期限劳动合同。此外，为了维护被派遣劳动者的就业稳定权，《劳动合同法》还规定劳务派遣单位在被派遣劳动者无工作期间，即在劳动合同期限之内，派遣期限届满，没有新的派遣岗位时，也必须向劳动者按月支付报酬，其标准为劳务派遣单位所在地人民政府规定的最低工资标准。这样就延长了劳务派遣期限较短的劳动者的劳动合同期，防止用工单位与劳务派遣单位串通规避有关解除劳动合同应当符合法定情形规定的行为。
邵阳律师
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怎么解除技术服务合同
一般解除技术服务合同的方式有两种：向对方发出解除合同的通知或者直接以起诉或者申请仲裁的方式来解除技术服务合同。通知到达对
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如何申请认定技术服务合同
（一）技术服务合同的认定条件是：1、合同的标的为运用专业技术知识、经验和信息解决特定技术问题的服务性
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2021技术服务合同范本
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律师:培训服务协议书与劳动合同有同等法律效果吗？1、单位拿协商解除劳动合同协议书让员工签字，员工有权拒绝签字，并可以要求单位出具书面解除劳动合同通知。如果员工同意签字，单位不需要出具书面的解除劳动合同通知。2、《劳动合同法》第40条规定了用人单位解除劳动合同应当书面通知劳动者的三种情形，即：“（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”3、《劳动合同法》第36条规定：”用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。“这是关于协商解除劳动合同的规定。协商解除劳动合同的，只要用人单位与劳动者达成一致就可以了，用人单位无需提前30天书面通知劳动者，员工也不能要求用人单位出具书面的解除劳动合同通知。4、就本案而言，实质是用人单位单方面解除劳动合同，但用人单位却借用了协商解除劳动合同的形式，以此规避法律。因此，劳动者有权拒绝在用人单位提供的协商解除劳动合同协议书上签字，并可以要求用人单位出具解除劳动合同的书面通知。当然，如果员工同意在协商解除劳动合同协议书上签字，那么双方就达成了协商解除劳动合同的协议，这时，用人单位不需要出具书面解除劳动通知。
兴安盟律师
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技术服务合同可以转包吗
技术服务合同原则上不可以转包。因为技术服务确定给谁来完成时，往往授权人是通过多方面考察和考虑后才确定的，是他对你一种信任
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以下都是对方是立合同人，装修合同，移动客户端服务合同、互联网专线业务服务合同。这些我们单位用交印花税吗？在签定租车合同时，需注意以下几点：一、了解车的日限公里数和超出限数后的计费标准。一般中档轿车的日行驶里程应在150公里以内，但也有许多租赁公司是不限公里数的，您可根据情况(车况、租金、服务项目等)权衡比较各自的综合条件。二、为防止有事不能及时还车，还应认真了解续租规定及租赁超时的计费规定，以免事后与租赁公司之间发生异议。三、仔细了解租赁公司的承诺，以充分享受各项应得的权利。四、签合同的最后一项内容是填写验车单，这是双方共同认定车况的过程。
驻马店律师
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想用培训协议和合作协议代替劳动合同。是否符合法律规范？法律该类培训协议和合作协议应当涵盖哪些条款谢谢？首先，1、用人单位必须与职工签订劳动合同，待合同签定后将合同送到当地劳动监察大队进行鉴证；2、填写好劳动用工花名册，送到劳动监察大队核定申报工资基数。其次，将申报并核定的职工工资基数表送到社保部门后等待通知；如果是新参保的单位和员工还需要准备以下资料：1、单位的工商营业执照；2、单位税务登记证；3、单位法人身份证；4、职工身份证复印件或户籍证明；5、填写城镇职工养老保险登记表；6、参保人员小一寸照片一张。注意，以上证件均需同时出示原件并上交复印件。
阿坝州律师
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个人技术服务合同您好，看协议怎么约定。
法律快车律师团队律师
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技术服务合同您好：需要签订合同避免不必要的麻烦。
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我国法律确定了普通话和规范汉字作为通用语言文字。根据相关法律规定，公民有学习和使用国家通用语言文字的
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如果转户口的时候我想更改名字，怎么办您好，煜双律师团为您提供法律服务，原则上，户口迁移时可以改名字的。 成年人变更姓名，需要满足三个条件：1、是本人要表达改名的意愿，2、有充分更改姓名的充分理由，
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