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工伤保险赔偿的范围包括哪些

法律快车官方整理
2021-02-25 19:50
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　　职工在工作中可能会因为工机器或者其他问题导致自己的身体受到伤害，如果符合工伤标准的认定，那么公司的需要对受工伤的员工进度赔偿的，那么工伤保险赔偿的范围包括哪些？下面法律快车小编为您详细介绍一下相关知识，欢迎大家阅读。

　　一、工伤保险赔偿的范围包括哪些

　　1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

　　2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

　　3、造成死亡的赔偿：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

　　4、职工下落不明的情况：职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

　　二、工伤保险理赔要准备什么资料

　　1、由有资质的工伤鉴定机构出具工伤证明，身份证、社保卡等材料；

　　2、再持工伤证明到社会保险经办机构申请工伤保险待遇；

　　3、社会保险经办机构审核工伤保险申请人的申请，在法定的时间内做出是否符合享受工伤保险待遇的结论，对于不符合申请条件的要写明理由；

　　4、由社会保险经办机构按照法律规定向工伤保险申请人发放工伤保险赔偿金。

　　5、依据《社会保险法》第三十六条：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

　　三、工伤保险索赔程序

　　1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

　　2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

　　3、劳动局做出工伤认定决定

　　4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定（骨折的话最低也是10级伤残）

　　5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位（最好自己复印一份保存），劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

　　6、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

　　以上就是法律快车小编为大家介绍的关于“工伤保险赔偿的范围包括哪些”全部内容。需要提醒大家，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。

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关联法条

《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条

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