工伤保险赔偿上限项目主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费。然后还有一次性伤残赔偿金,一次性伤残医疗补助金,一次性伤残就业补助金。针对工伤保险赔偿上限的问题,法律快车小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
工伤保险,是指劳动者在工作中,在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力或者死亡时,劳动者或者其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险项目主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费。
然后还有一次性伤残赔偿金,一次性伤残医疗补助金,一次性伤残就业补助金。
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,...
我们在工作的时候,所属工作单位一般都会为我们购买工伤保险,那么当我们在购买了工伤保险之后,在工作中受伤了工伤保险赔偿的标准是怎么样的呢?下面就让法律快车小编为大家带来的工伤保险赔偿标准为多少钱的相关内容,一起来看看吧。
一、工伤保险赔偿标准为多少钱
①、医疗费
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗...
意外总比明天先到,劳动者经常会遇到工伤,特别是高危行业,经常会受到伤害,这个时候缴纳的五险就起到了作用了,那么企业工伤保险赔偿的程序是怎样的?员工工伤保险赔偿是多少?如何办理工伤保险赔偿程序有哪些?针对这几个问题法律快车小编为您详细介绍,希望对你有所帮助。
一、企业工伤保险赔偿的程序 1、工伤报告程序单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告...
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