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试析工伤认定及相关法律适用
工伤，是指企业职工在生产岗位上，从事与生产劳动有关或是劳动条件、作业环境导致的人身伤害事故、职业
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没有劳动关系证明怎样申请工伤认定1、申请人向市政务大厅人社局窗口申请;2、审核申请人提交的资料(对提交材料不完整的当场退回申请人并告知补充)，受理;3、调查、核准作出认定结论;4、送达认定结论。
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工伤认定如何申请延长
工伤认定申请延长要写一份申请工伤认定申请延长书，当地人力资源和社会保障局受理后，会下一个延长通知书给你。
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工伤认定中的举证责任怎么分担
职工或者其直系亲属认为是，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，行政
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工伤认定的申请时限多长
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请问我需要进行工伤认定吗？而工伤认定有一项需要劳动关系，请问以上能证明劳动关系吗?用人单位到经办机构报销工伤医疗费用需要提供以下材料：1.工伤认定通知书、诊断证明;2.工伤者本人身份证复印件;3.门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件;4.住院病历复印件，住院证、出院证;5.出院费用清单、每日清单、住院收费发票;6.经办机构认为需要的其他相关材料。
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哪些情况可以认定为工伤
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性和因履行工作职责受到暴力等意外伤害
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工伤后没有伤者与企业的劳动关系证明,无法申请工伤认定怎么办?证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；6、用人单位盖章的考勤记录；7、其他劳动者的证言等。可以收集以上证明证明劳动关系申请工伤鉴定。
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申请劳动仲裁需要先工伤认定么？没有合同怎样确定劳动关系？怎样做工伤认定用人单位应当自事故伤害发生之日起，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以提出申请。
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确认了劳动关系后怎样申请工伤去人社局申请工伤认定。
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如何申请认定劳动关系你好，去当地劳动局咨询流程
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被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责，根据相关法律规定，若是其能够证明损害是因被侵权人故意或
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙
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被打人，打架两天后发现脑出血住院，是不是被打伤了？法律分析：被打人如果确实因为打架受伤住院，或产生后遗症，均有权主张自己的权益，和几天后住院没有关系。因为牵扯到时间有所拖延，住院与打架的关系需要由住院者一方进行证明治疗和打架有因果关系，这个需要医学鉴定法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗
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问下护理人有伙食费补偿吗?法律上，护理人的伙食费补偿通常通过协商或诉讼解决。选择协商可快速达成协议，减少纷争；选择诉讼则能确保双方权益，但耗时较长。根据实际情况选择合适方式。
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权
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有人砸我妈的店门玻璃报警了那个人会得到什么处罚针对此类犯罪，常见的处理方式包括刑事起诉和民事赔偿。选择处理方式时，应考虑损害程度、证据充分性及个人意愿。若损害严重、证据确凿，可选择刑事起诉；若希望迅速解决问题，可考虑与犯罪者协商民事赔偿。
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事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的
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现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪，只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节
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小孩子在学校不小心关门夹到学同的手学校在此类意外事件中，若未尽到安全管理义务，需承担相应责任。比如学校是否提供安全的校园环境，是否有对学生进行安全教育等。
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小孩子在学校关门不小心夹到同学无名指根据法律规定，学校对在校学生负有安全保障义务。如果因学校设施或管理不当导致学生受伤，学校应承担相应责任。同时，家长也应监管好孩子，避免类似事故发生。
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医院保洁员拖地水没拖干净导致护士摔倒骨折保洁员有大大责任您好，您可以向其所在部门主张赔偿。
沈阳中盾律所律师
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