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手指筋断了算几级工伤?工伤认定标准是怎样的

法律快车官方整理
2020-09-20 06:32
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  劳动者在劳动过程中手指筋断了,治疗后影响到手指功能的话,可能构成十级伤残。具体构成几级伤残,需要劳动者进行工伤鉴定。更多关于手指筋断了算几级工伤?工伤认定标准是怎样的的相关知识,接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。

  一、手指筋断了算几级工伤?

  手指筋断了经过治疗后,如果手指功能受到影响,按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》约为十级伤残的。

  二、工伤认定标准是怎样的

  职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  (四)患职业病的;

  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  职工有下列情形之一的,视同工伤:

  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

  (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

  三、工伤待遇包括哪些?

  1、医疗费;

  2、住院伙食补助费;

  3、护理费;

  4、一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等);

  5、一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数);

  6、一次性伤残就业补助金或伤残津贴;

  7、停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资;

  8、后续治疗费;

  9、残疾辅助器具费;

       10、交通费等。

  遭遇工伤之后,当事人应当及时进行鉴定。以上内容就是法律快车小编为你整理的关于手指筋断了算几级工伤?工伤认定标准是怎样的的相关知识,希望在工作和学习中能够帮助到您。如果您有其他问题感到疑惑,欢迎咨询法律快车律师。

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