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律师先生，你好< p>
老工人自愿退休劳动法企业需要赔偿吗？
一般情况下，劳动者主动辞职的，没有经济补偿或赔偿，但是单位有以下行为的，劳动者可以解除合同，并要求补偿：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
鄂州律师
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最低工资标准提高到950元，七月一日开始
想问一下公益性岗位能否也提高
由于公司发放的工资低于当地最低保障工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
攀枝花律师
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工伤保险待遇标准是怎样的
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法库县二初中与我签订长期临时工合同。不给工资。
2.补齐我15年的养老保险和医疗保险
3.补发从2013年至今的社平工资
4.要求他们履行合同（他们无权单方解除劳动合同）
我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。已满退休年龄的是无法申请工伤认定的，没有认定工伤也就无法申请工伤赔偿，可以去法院起诉人身损害赔偿。
广元律师
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两人同时缴纳养老保险，那么退休时两人能拿到的退休金是一样的吗？
另外深圳失业人员自己交养老保险
这得看交了多少钱的社保，社保的交费金额、缴费年限不同，退休的时候拿的养老金的金额就不一样。工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等，公务员也要不分职位高低一律平等，和工人的退休金一样。三年以内执行完成。退休时领取的养老金的多少，按目前的计算方法，与缴费年限、缴费基数成正比。缴费年限越长、缴费基数越高，领取的养老金会更多，反之，则领取的养老金相对会较少。
荆州律师
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我是辽宁沈阳市在职职工，1987年工伤，2015年评残8级同时纳入沈阳市工伤保险统筹管理。但未享受一次性工伤补偿。想问我可以享受一次性工伤补偿吗？怎么办理，依据是什么。请求帮助。谢々！您好，离职之后可以享受
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上海市静安区94年动迁补偿标准建议在咨询拆迁办或房地局。
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被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗
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我被继父打了 我是未成年该怎么办？如遭受继父暴力，请立即报警。根据《中华人民共和国刑法》，故意伤害他人身体属犯罪行为。未及时处理可能导致身体伤害加重，心理创伤，甚至威胁生命安全。
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你好，我被派出所强行拖进精神病医院有什么赔付您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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